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Cultura Organizacional - Coggle Diagram

- - - - Se fundamenta en
        
        Comunicación compartida
        
        Normas
        
        Códigos de conducta
        
        Expectativas
        
        Resultado de variables
        
        Económicas, políticas y legales
        
        Resultados sobre motivación y expectativas
        
        Condiciona las interacciones entre personas
  - - - La distancia del poder
      - La aversión la incertidumbre
      - El individualismo en comparación con el colectivismo
      - Masculinidad en comparación con la feminidad
  - - - Universalidad con particularidad
      - Individualismo contra colectivismo
      - Neutralidad contra efectividad
      - Relaciones específicas contra relaciones difusas
      - Realización personal contra atribución
- - - - Elementos superiores
        
        Edificio, colores utilizados, espacios, disposición de oficinas, métodos, procedimientos de trabajo, tecnologías utilizadas, políticas de personal
      - Elementos sumergidos
        
        Partes psicológicas y sociológicas
- - - - Industrias con procesos productivos y tecnología rudimentaria con producción masiva
  - - - Industrias con tecnología más moderna y mano de obra especializada
  - - - Empresas de servicios e instituciones financieras
  - - - Se encuentra en agencias de publicidad con personas altamente capacitadas y especializadas
- - - - Integración al puesto
        
        Capacitación en el puesto
        
        Evaluación del desempeño de recompensas
        
        Adhesión a los valores de la organización
        
        Reconocimiento y promoción
- - - - Pues el emprendedor busca hacer cambios y el administrador sólo coordina los procesos de producción