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GESTIÓN DE PERSONAL
Es un conjunto de principios, procedimientos que…
GESTIÓN DE PERSONAL
Es un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor selección, educación y organización de los servidores de una organización, su satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento a favor de unos y otros.
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COMUNICACIÓN
Consta de 5 elementos
Emisor o fuente
Transmisor o codificador
Canal
Receptor o codificador
Destino
La persona, cosa o procedimiento al que se le envía el mensaje.
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La persona, cosa o proceso que emite un mensaje
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Barreras fisicas
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Las circunstancias que se presentan no a las personas, si no en el medio ambiente.
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-Personalidad, aprendizaje, motivación ,percepción y valores.
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-Ambiente organizacional, reglas y reglamentos, políticas, cultura entre otro.
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- La conducta se deriva de la totalidad de factores y eventos coexistentes en determinada situación
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- Esos hechos y eventos tienen la característica de un cambio dinámico de fuerzas, en el que cada uno tiene interrelación con los demás.
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En todo comportamiento existe siempre un impulso, deseo, necesidad o tendencia, motivos
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Una necesidad, está insatisfecha domina al organismo de tal grado que todas las demás necesidades desaparecen y el organismo en su conjunto se vuelve un organismo hambriento
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Necesidades fisiológicas, seguridad, asociación o aceptación, estimación y autorrealización
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