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COMPONENTES Y ASPECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO, Beneficio de un contrato…
COMPONENTES Y ASPECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO
¿Qué es un contrato colectivo de trabajo?
:pen: Todos los derechos plasmados en este convenio se convierten en obligaciones para ambas partes.
:pen: Es un acorde con el que se formaliza la relación entre los trabajadores y el empresario
Vigencia de un contrato colectivo de trabajo
Art. 239.- Duración de contrato colectivo menciona que puede celebrarse por:
:check: Tiempo fijo
:check: Por el tiempo de duración de una empresa o una obra determinada.
:check: Tiempo indefinido
Contenido de un contrato colectivo de trabajo
:star: Monto de los salarios
:star: Duración de la relación laboral
:star: Jornadas de trabajo
:star: Días de descanso, Vacaciones
:star: Capacitaciones y adiestramiento a l os trabajadores
Código de trabajo art. 221.- Asociación con la que se debe celebrarse el contrato colectivo
En el sector privado. El contrato colectivo deberá celebrarse con el comité de empresa
El contrato colectivo se suscribirá con un comité central único conformado por mas del cincuenta por ciento de dichos trabajadores.
En instituciones del Estado, entidades y empresas del sector público o en las del sector privado con finalidad social o pública
Culminación del contrato colectivo
:pencil2: Que el legislador le atribuye la naturaleza del convenio
:pencil2:Su campo de aplicación corresponde a una empresa o establecimiento
:pencil2:Que lo celebran o varias organizaciones sindicales
:pencil2:Su finalidad es establecer normas generales
Puede tener otros nombres como contrato sindical, convención colectivo de trabajo, etc.
Beneficio de un contrato colectivo de trabajo
Permite establecer salarios, horarios y descansos
Por su parte, los trabajadores están amparados ante decisiones arbitrarias y cuentan con mejores condiciones económicas y sociales.
Mejor condición económica y social
