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Cultura organizacional, aprendizaje y desempeño
Rol importante en la creación de un entorno organizacional que permite el aprendizaje y una respuesta innovadora a los retos, las amenazas competitivas o las nuevas oportunidades.
- Aceptación y el cambio mejora el desempeño organizacional
- Da energía a los empleados y los motiva
- Unifica a las personas en torno a metas compartidas y de una misión más alta
- Modela y guía el comportamiento
- Acciones alineadas con las prioridades estratégicas.
la creación de una cultura de adaptación y su influencia es uno de los trabajos más importantes de un gerente
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Uno de los peligros para numerosas corporaciones exitosas es que la cultura se vuelva fija y la empresa no se adapte a medida que cambia el entorno.
Las culturas saludables no sólo proporcionan una integración interna sin tropiezos, sino que también fomentan la adaptación al entorno externo.
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