Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Diseño y cultura de la organización, image, image - Coggle Diagram
Diseño y cultura de la organización
Los gerentes quieren una cultura corporativa que refuerce la estrategia y el diseño estructural.
Cultura adaptable
Se caracteriza por el enfoque estratégico en el entorno externo
Satisfacer las necesidades del cliente
Flexibilidad y cambio
Cultura de misión
Se caracteriza por un énfasis en una visión clara del propósito y en el logro de las metas
Crecimiento de ventas, rentabilidad o participación de mercado para ayudar a lograr el propósito.
Cultura de clan
Enfoque primordial en el interés y la participación de los miembros de la organización
Expectativas rápidamente cambiantes del entorno externo
Cultura burocrática
Tiene un enfoque interno y una orientación congruente hacia un entorno estable.
Fortalezas de la cultura
Se refiere al grado de acuerdo entre los miembros de una organización acerca de la importancia de valores específicos
Subculturas
Se desarrollan para reflejar los problemas
Las metas y experiencias comunes que comparten los miembros de un equipo, de un departamento o de otra unidad.
