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WOW ASSESSMENT - Coggle Diagram
WOW ASSESSMENT
WE MAKE IT VIRTUAL
FASTLABS
EXPERIENCIA FASCINANTE
gamificacion :
ANALISIS MULTIDIMENSIONAL
ES COMO HABER TENIDO A LA PERSONA EN PRUEBA POR 3 MESES
DEEP APPROACH TEST
ASSESSMENT DE LIDERAZGO
ACTION LAB
CLASIFICACIÓN DE INSIGHTS EN CONOCIMIENTO, EMOCIONALIDAD, MOTIVADORES, NEEDS FIT, CULTURE FIT, LEADERSHIP FIT, PURPOSE FIT
WOW TALENT ANALYSIS
ANALISIS DE COMPETENCIAS DURAS
ANALISIS DE COMPATIBLIDAD CON EMPRESA Y ÁREA
ANALISIS DE PROYECCIÓN PERSONAL
ANALISIS DE VALORES Y MOTIVADORES
ANALISIS TEAM BUILDING Y RESILIENCIA FRENTE A LA INCERTIDUMBRE
ANALISIS DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y ACTITUD FRENTE A DESAFÍOS
ANALISIS DE ESTILO DE LIDERAZGO Y PERSONALIDAD
UBICACIÓN INICIAL EN 9 BOX
PRESENTACIÓN DE INFORME Y ASESORÍA ENTOMA DE DECISONES DE RECLUTAMIENTO O ASSESSMENT AL GRUPO GERENCIAL
DISC
INFO PREVIA DEL PROCESO HEAD HUNTER
PERFILES PRESELECCIONADOS
WE LOVE TALENT
RETOS REALES
EMOCIONES, NO SOLO RAZONES
ESTADOS DE ÀNIMO, MOTIVACIONES E INTELIGENCIA EMOCIONAL
NIVEL DE COMPETENCIAS DURAS EN ACCIÓN
Recursos humanos sabe lo que hace en reclutamiento
necesita un complemento
WE MAKE IT REAL
GAMIFICACIÓN
PURPOSE FIT
ver a la persona en contexto real de las funciones y metas que deberá superar
NEED FIT
lugar para ver a la persona en espacio reales
CULTURE FIT conectar con el talento de la persona más allá de las apariencias iniciales CONECTADO CON LA CULTURA DE LA EMPRESA
comprobar el verdadero comportamiento de la persona
LEADERSHIP FIT complementa la psicometria clásica con DISC PARA DETEMRINAR SU REALIDAD EN LIDERAZGO DE PERSONAS Y DE CARA A TOMA DE DECISIONES EN EL MARCO DEL ÁREA A LA CUAL VA DESTINADO EL CANDIDATO Y ACORDE A LAS METAS DE LA EMPRESA
calibrar con precisión el vinculo entre la cultura de la empresa y los valores de la persona, no solamente sus competencias duras
entender en espacio que replica la relaidad las competencias blandas de la persona
QUÉ ES GAMIFICAR
CONEXIÓN MANO MENTE
DISEÑO A LA MEDIDA DE LA EXPERIENCIA CON MÉTODO CONTAKTA FASTLAB
INTERVENCIÓN Y LABS DISEÑADOS A LA MEDIDA. Catálogo con 100 herramientas juego en serio, gamificación, experiencial, role play de acuerdo con médición precisa de inteligencia emocional, resiliencia, cocreación, liderazgo, comunicación, entre otras
es el mejor a nivel virtual y tiene aplicaicón presencial- UNICO EN EL MERCADO
APLICA LOS ULTIMOS AVANCES EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA DE LA CREATIVIDAD
PSICOLOGIA D ELA PERSONALIDAD Y LIDERAZGO
PSICOLOGIA DE LA REISLIENCIA Y ADAPATABILIDAD
PSICOLOGIA DEL APRENDIZAJE
ANDRAGOGIA
deja la mejor imagen de la empresa en los candidatos
EN EL JUEGO SE CONOCE REALMENTE QUIÉN ES QUIÉN
EL MAPA NO ES EL RECORRIDO
INTRODUCE AL CANDIDATO DE FORMA EXPERIENCIAL EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
AZURIAN TRANSFORMA ALIADO EN RECLUTAMIENTO Y ASSESSMENT
AZURIAN TEAM
FACILITACION PRESENCIAL AL 100%
ASSESSMENT SINCRÓNICO
TESTS ASICRÓNICOS
WE MAKE IT FIT
TAILOR MADE
ADN FIT
DESARROLLO ORGANIZACIONAL y madurez DE LA EMPRESA y del área
objetivos del área
metas de la empresa
línea de la función
se analiza si está vinculado a proceso CONTINUE, START O RESTART
SE ANALIZAN LOS DESAFÍOS PREVIOS DE ÁREA
CONECTA CON LAS POLITICAS DE RECLUTAMIENTO
PARA TOMAR LA DECISION FINAL Y DAR LOS ARGUMENTOS PARA TOMAR LA DECISIÓN ENTRE LOS CANDIDATOS FINALES.
WHY IS IMPORTANT TO HAVE THE BEST ASSSEMENT?
porque el assement actual no basta?