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ERGONOMÍA Y ANTROPOMETRÍA APLICADA, Ergonomia-posicion-distancias,…
ERGONOMÍA Y ANTROPOMETRÍA APLICADA
Ergonomía
De los vocablos griegos: "Ergon", trabajo, y "Nomos", conocimiento o ley.
Hywel Murrel definió la ergonomía como “el conjunto de estudios científicos de la interacción entre el hombre y su entorno de trabajo” (Mercado, 1995, p. 3)
Criterios ergonómicos
La estructura física determina las limitaciones para desempeñar un trabajo eficiente y seguro del
sistema hombre-máquina.
Para ello, es necesario el estudio de todas las dimensiones corporales, ya sea estático o funcional
Antropometría
Es una herramienta de la ergonomía.
Viene de las palabras (antropo-y-metría). Tratado de las proporciones y medidas del cuerpo humano (2001, p. 115).
Variables antropométricas
Influidas por componentes como la edad, el género, el grupo étnico de origen, etc
Característica propia del cuerpo humano que se puede cuantificar, definir y expresar en una unidad de medida.
Variables rectas o puntos de referencia que pueden ser ubicados en el cuerpo
Los puntos pueden ser de dos tipos: esqueléticosanatómicos y las referencias virtuales, que se definen como las distancias máximas y mínimas de un punto a otro.
Diseño antropométrico
Tres supuestos
Diseño para extremos
Se utiliza para máximos o mínimos (los más altos o los más bajos, por ejemplo)
Diseño ajustable
Implementos que deberían ser preferentemente adaptables, con el fin de que puedan acomodarse a los trabajadores de diversos tamaños. (El más costoso)
Diseño para el promedio
Para la persona "promedio", este diseño impediría que algunas personas pudieran realizar algunas actividades correctamente.
Análisis de tareas/métodos de trabajo
Si no son óptimos, se deben rediseñar.
La estructura física corporal determina las limitaciones para desempeñar un trabajo eficiente y seguro del sistema hombre-máquina.
Métodos de trabajo que existen en el puesto, las posturas, los movimientos, su frecuencia y las fuerzas
Frecuencia de atención y manipulación de los dispositivos informativos y sus controles, la ropa y equipo de uso personal
Puestos de trabajo
Sentado
Los puestos de trabajo sedente tienen más ventaja que trabajar de pie, ya que reducen la carga muscular estática, por lo que disminuye el consumo de energía
Estar sentado por mucho tiempo produce efectos dañinos para la salud
Disminuyen la presión hidrostática en la circulación de las extremidades inferiores, pueden llevar a cabo tareas finas, sutiles y de mayor precisión
De pie
Asumen una postura natural, ya que se
da una distribución uniforme de la gravedad del cuerpo y de la tracción muscular
Presentan cansancio (fatiga), induce a dolores de espalda, inflamación de las piernas y problemas de circulación sanguínea
Un buen diseño de un puesto de trabajo deberá ser de acuerdo al espacio correcto y la disposición equilibrada de los medios de trabajo.
