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ERGONOMÍA Y ANTROPOMETRÍA APLICADA CON CRITERIOS ERGONÓMICOS, Influidas…
ERGONOMÍA Y ANTROPOMETRÍA APLICADA CON CRITERIOS ERGONÓMICOS
Antropometría
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Técnica sencilla, de bajo
costo, práctica, válida y aplicable para el rediseño de algun sistema en el ámbito laboral.
Investiga las dimesiones del cuerpo para adaptar la máquina, herramientas o puestos de trabajo; con el objetivo de adaptarlo a las capacidades físicas del trabajador.
Variables antropométricas
Variables rectas
(puntos de referencia)
Esqueléticos -anatómicos
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Referencias virtuales
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Medidas antropométricas con criterios ergonómicos
Dactilión
(punta del dedo medio a la punta del tercer dedo)
Iliocrestailíaca
(borde superior externo de la cresta iliaca)
Estilión
(punto más distal del estiloideo del radio)
Troncanteriano
(borde sobresaliente del fémur)
Radial
(punto interlineal en la cara externa del brazo)
Tibia lateral
(situado
en el extremo lateral de la tibia)
Acromión
(punto más externo superior del omóplato)
Esfirión
(maléolo)
Vértex
( punto más alto de la línea media sagital)
La ergonomía y la antropometría
Como resultado, el incremento en la productividad, calidad de vida y en generar bienestar
La antropometría es herramienta de la ergonomía que beneficia en el diseño de puestos de trabajo; ayuda a la evitar o disminuir la fatiga y lesiones.
Ergonomiía
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Conjunto de estudios científicos de la interacción entre el hombre y su entorno de trabajo.(Mercado,1995, p.3)
Buscando la adaptación del hombre; la eficiencia y bienestar del mismo.(Mercado,1995, p.3)
Los elementos que conforman el sistema ergonómico son:
El ser humano (ser pensante)
El ambiente (entorno artificial)
La maquina (transferencia de tecnología)
Principios para el diseño (puestos de trabajo)
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El diseño ajustable
Acomodarse a los trabajadores de diversos tamaños (adaptable)
El diseño para el promedio
"Hombre medio" no existe
Sólo se aplica si los otros principios no son aplicables
El diseño para extremos
Máximos y mínimos de dimensiones para permitir la actividad de todas las personas
Diseño antropométrico
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Al diseñar una máquina, herramienta o puesto de trabajo, se debe de tomar en cuenta a quien va dirigido.
Diseñada para una población (grupo numeroso)
Diseñada para una persona
Diseñada para un grupo de trabajadores
Se analizan los métodos de trabajo para rediseñarlos. (máquinas o herramientas)
Posturas
Movimientos
Frecuencia de trabajo
Fuerza
Ropa y equipo de uso personal
Puestos de trabajo
Un buen diseño deberá de considerar un espacio de trabajo adecuado para la acción y la disposición lógica de componentes (organización de materiales)
El trabajador no se vea obligado hacer esfuerzo o movimientos inútiles o innecesarios
Personas que trabajan de pie, se consideran uniformes de gravedad y tracción muscular para el cuerpo. Además de no tener una jornada de muchas horas.
Personas que trabajan sentadas, se recomienda alterar las posturas de pie
Influidas por factores y componente como la edad, el genero, el grupo étnico de origen, la actividad física, la nutrición, el ambiente, la genética, la cultura y el contexto socioeconómico
Distancias máximas o mínimas de un punto a otro
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