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Gp 8 : Quels sont les droits et devoirs des salariés, Quels sont les…
Gp 8 : Quels sont les droits et devoirs des salariés
Droits
Obtenir une contrepartie aux heures supplémentaires
Bénéficier d'une couverture sociale, et d'une mutuelle
Obtenir un salaire correspondant au travail effectué
Obtenir des congés payés
Être assigné à une tâche dans le cadre de l'horaire établi
Devoirs
Respecter l'ensemble des éléments du contrats, notamment ses clauses
Respecter le règlement intérieur
Effectuer le travail en conformité avec les instructions données par les supérieurs
hiérarchiques
Être loyal et de bonne foi avec son employeur
Respecter les horaires de travail déterminé par le contrat ou le règlement intérieur
Quels sont les droits et devoirs des employeurs ?
Droits
De diriger le travail et de donner des consignes et ordres liés à la direction du travail
De résilier et de rompre le contrat de travail dans les limites autorisées par la loi
D’embaucher un employé à son service
Devoirs
Verser au salarié, selon la périodicité convenue, le salaire prévu au contrat, accompagné d’un bulletin de paie.
Respect des droits et libertés des salariés
Respecter la réglementation du travail
Veiller à la sécurité et à la santé au travail de ses employés
Fournir, au salarié, un travail correspondant à l’objet, au lieu, aux conditions d’exécution et aux horaires prévus
Assurer à ses salariés une formation, ce qui est censé leur permettre l'adaptation à leur poste de travail
Assurer l’entretien d’évolution professionnelle
Fournir un certificat de travail lorsque la relation de travail de l’employé expire.
Qu'est ce que les risques professionnels et comment les prévenir?
C'est quoi?
Les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d'une éventuelle détérioration de leur santé sous la forme d'une maladie ou d'un accident
Le chef d'entreprise devrait réduire ou supprimer ces risques en prenant les mesures de prévention nécessaires
Mieux connaître ces dangers professionnels pour mieux les appréhender
Comment les prévenir?
1 - L'obligation de prévention des risques
pour protéger la santé des travailleurs et assurer leur sécurité sur le lieu de travail
le chef d'entreprise doit fournir une formation à la sécurité aux salariés
2 - Les principes généraux de prévention
éviter les risques, ou évaluer leur dangerosité lorsqu'ils ne peuvent être évités
prendre en compte les risques à la source
privilégier les mesures collectives de prévention vis-à-vis des mesures individuelles
adapter le travail aux salariés et leur fournir les instructions qui correspondent
planifier la prévention en mêlant à la réflexion les aspects techniques, relationnels, sociaux, ainsi que l'organisation et les conditions de travail
3 - L'organisation des soins d'urgence
l'installation d'un dispositif d'alerte afin de prévenir les sauveteurs secouristes du travail
l'établissement d'un guide accessible à tous les salariés et à l'inspecteur du travail retraçant la conduite à adopter en cas d'urgence
4 - Les poursuites encourues par l'employeur
La faute du chef d'entreprise ne peut être invoquée que si :
il avait conscience ou aurait pu prévoir le danger en se basant sur le document unique d'évaluation des risques en vigueur lors de l'accident ou de l'apparition de la maladie
les mesures de prévention des risques professionnels mises en oeuvre sur la base de ce document unique étaient insuffisantes à l'époque