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Gp 3 : quels sont les droits et devoirs des salariés ?, Qu'est-ce que…
Gp 3 : quels sont les droits et devoirs des salariés ?
Obtenir une contrepartie aux heures supplémentaires
La retraite
Être assigné à une tâche dans le cadre de l'horaire établi
Obtenir un salaire correspondant au travail effectué
Respecter les horaires de travail déterminé par le contrat ou le règlement intérieur
Respecter un devoir de réserve, dans le public notamment
Effectuer le travail en conformité avec les instructions données par les supérieurs hiérarchiques
Respecter le règlement intérieur
et les consignes de sécurité
L'assurance que les clauses du contrat seront respectées
Respecter l'ensemble des éléments du contrats, notamment ses clauses
Un contrat qui respecte la convention collective
Obtenir des congés payés voire des RTT si nécessaire
Bénéficier d'une couverture sociale, voire d'une mutuelle
Être loyal et de bonne foi avec son employeur
Qu'est-ce que les risques professionnels et comment les prévenir ?
C'est quoi ?
probabilité qu'un évènement mette une personne dans une situation dangereuse
Risques physiques
Fractures
Inhalation de produits chimiques
Risque psychologiques
Burn-out
Lié à quoi ?
Rythme du travail
Ex : Travail de nuit, facteur de risque à partir de 120 nuits par an
Environnement de travail agressif
Ex : Le bruit facteur de risque à partir de 600h/an, les températures extrêmes, ..
Pénibilité du travail
Porter des charges lourdes, postures pénible, vibration mécanique
Limiter l'impact des risques professionnels
Informer les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité
Analyser les risques dans un premier temps
L'inspecteur du travail qui vérifie l'environnement de travail
Les salariés doivent être soumis aux différentes visites médicales prévues par la législation.
Retraite anticipé pour certaines conditions comme la pénibilité au travail
Former des collaborateurs aux gestes de premiers secours
Travailler avec des ergonomes (étude scientifique entre l'homme et son milieu de travail)
Quels sont les droits et devoirs des employeurs.
embaucher un employé à son service
diriger le travail
donner des consignes et ordres liés à la direction du travail
résilier et de rompre le contrats de travail
Droits envers son employé
lui fournir le travail convenu
le payer pour le travail accompli
protéger sa dignité
protéger sa dignité
Devoirs
En amont de l’embauche
loyauté concernant l’offre de poste qu’il va publier
A l’entrée du salarié en entreprise
préparé son intégration + contrat de travail
Au cours de l’exécution du contrat de travail
respecter la dignité
fournir au salarié des missions en accord avec le poste
un salaire
Santé et sécurité des collaborateurs
limiter les risques professionnels et la pénibilité au travail
organiser les espaces de travail
mettre en place des outils adaptés à la réalisation des tâches
Obligations liées à la formation des collaborateurs
financement de la formation
l’entretien professionnel obligatoire (tous les deux ans)
le plan de formation (tous les ans)