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Diferencias Individuales y Personalidad - Coggle Diagram

- - - - :no_entry: Cambiar uno o varios de los principales factores. Es complicado influir en las necesidades y en ciertas habilidades porque se están limitadas por las características psicológicas del individuo y por experiencias pasadas y ajenas al trabajo, que están fuera de la influencia de la organización. Sin embargo, las expectativas y ciertas habilidades aprendidas están abiertas a la influencia, pues provienen del entorno de trabajo.
      - :no_entry: Restringir las alternativas de conducta individual. Las organizaciones deben prestar mayor atención al entorno de trabajo que crean para saber si este bloquea las conductas deseables.
- - - - :check: Fuerza nuclear: Es la capacidad para ejercer presión muscular contra objetos, oprimirlos, empujarlos, levantarlos, cargarlos o bajarlos. También implica el despliegue rápido de fuerza (energía muscular) o en forma continua, sin fatigarse (resistencia muscular).
      - :check: La resistencia cardiovascular: Es la capacidad de mantener durante un periodo prolongado una actividad física que produce un aumento de las pulsaciones.
      - :check: La calidad del movimiento: Es la capacidad de flexionar o entender los miembros del cuerpo para trabajar en posiciones incomodas o contorsionadas.
    - - :check: La comprensión verbal: Es la capacidad para comprender y utilizar en forma eficaz el lenguaje escrito y hablado.
      - :check: La habilidad competitiva: Es la capacidad para resolver todo tipo de problemas con rapidez y precisión, así como para aplicar reglas matemáticas.
      - :check: La capacidad de raciocinio: Consiste en pensar en forma inductiva y deductiva para encontrar soluciones a problemas nuevos.
      - :check: La visualización especial: Es la capacidad para destacar con precisión la disposición especial de los objetos en relación con el propio cuerpo. Esta relacionada con el éxito en las carreras de ingeniería, ciencias físicas y artes.
- - - - :check: Extraversión: Sociable, gregario, decidido, asertivo, parlanchín, expresivo.
      - :check: Ajuste emocional: Emocionalmente estable y equilibrado, seguro, feliz, satisfecho, tranquilo y no deprimido.
      - :check: Afabilidad (simpatia): Cordial, confiado, de buen carácter, tolerante, colaborador y cooperativo, complaciente.
      - :check: Sentido de responsabilidad: Responsable, digno de confianza, organizado, perseverante, disciplinado, integro, emprendedor.
      - :check: Apertura e interés: Curioso, imaginativo, creativo sensible, flexible, abierto, juguetón.