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LEY 87 de 1993 :warning:, Una ley por la cual se establecen normas para…

- - - - De procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención en la metas u objetivos previstos.
    - - Control Interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales.
        
        Responsabilidad
        
        El establecimiento y desarrollo del Sistema de Control Interno en los organismos y entidades públicas, será responsabilidad del representante legal o máximo directivo correspondiente.
        
        Contratación con empresas privadas
        
        Las entidades públicas podrán contratar con empresas privadas colombianas, de reconocida capacidad y experiencia, el servicio de la organización del Sistema de Control Interno y el ejercicio de las auditorías internas. Sus contratos deberán ser a término fijo, no superior a tres años deben ser escogidos
        
        por concurso de Méritos
        
        Cuando la disponibilidad de los recursos técnicos, económicos y humanos no le permitan a la entidad establecer el Sistema de Control Interno en forma directa.
        
        Cuando se requieran conocimientos técnicos especializados.
        
        Cuando por razones de conveniencia económica resultare más favorable
    - - Los principios constitucionales que debe caracterizar la administración pública, el diseño y el desarrollo de Sistema de Control Interno se orientará al logro de los siguientes objetivos.
        
        Objetivos Fundamentales
        
        Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad.
        
        Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros.
        
        Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
        
        Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos.
        
        Proteger los recursos de la organización.
    - - Forma parte integrante de los sistemas contables, financieros, de planeación, de información y operacionales.
        Corresponde a la máxima autoridad del organismo o entidad, debe establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno el cual debe ser a la naturaleza, estructura y misión de la organización.
      - En cada área de la organización, el funcionario encargado de dirigirla es responsable por control interno ante su jefe inmediato de acuerdo con los niveles de autoridad en cada entidad.
      - Todas las transacciones de las entidades deberán registrarse en forma exacta, veraz y oportuna de forma tal que permita preparar informes operativos administrativos y finacieros.
      - La unidad de Control interno o quien haga sus veces es la encargada de evaluar de forma independiente el Sistema de Control Interno de la entidad y proponer al representante legal respectivo organismo las recomendaciones para mejorarlo.
    - - Definición de políticas como guías de acción y procedimientos para la ejecución de los procesos.
      - Delimitación precisa de la autoridad y los niveles de responsabilidad
      - Establecimiento de objetivos metas tanto generales como especificas, así como la formulación de los planes operativos que sean necesarios.
      - Simplificación y actualización de normas y procedimientos.
      - Establecimiento de sistemas modernos de información que faciliten la gestión y el control.
      - Establecimiento de mecanismos que faciliten el control ciudadano a la gestión de las entidades
      - Establecimiento de programas de inducción, capacitación y actualización de directivos y demás personal de la entidad
  - - - Designación del jefe de la unidad u oficina de coordinación del Control Interno
        
        Para la verificación y evaluación permanente del Sistema de Control, el Presidente de la República designará en las entidades estatales de la rama ejecutiva del orden nacional al jefe de la Unidad de la oficina de control interno o quien haga sus veces, quien será de libre nombramiento y remoción.
        
        Cuando se trate de entidades de la rama ejecutiva del orden territorial, la designación se hará por la máxima autoridad administrativa de la respectiva entidad territorial. Este funcionario será designado por un período fijo de cuatro años, en la mitad del respectivo período del alcalde o gobernador.
  - - - Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando
      - Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios
      - Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin que se obtengan los resultados esperado
      - Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas
      - Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno;
      - Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento