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Modelo emergente, image, image, image, image, image - Coggle Diagram

- - - - Edmodo
        
        Classroom
  - - - Programa Educativo DUAL
  - - - Programa Nacional de Convivencia Escolar
  - - - La educación en casa o educación desescolarizada
      - El preescolar en casa,
      - las aulas hospitalarias o el período de atención domiciliaria,
        
        Programa Aprende en casa
  - - - Equipo USAER
- - - - Organización aprendiente o inteligente
        
        Comparte y usa el conocimiento de tal manera que sus miembros se unen al esfuerzo para cambiar el modo en que esta organización responde a los desafíos y cambios de su entorno
    - - Concepción de gestión actual que se caracteriza por la importancia que se le da a las personas, así como a la renovación de las formas organizativas que favorecen la iniciativa, la creatividad y el aprendizaje.
    - - Configuración estructural Ahocrática
        
        Características
        
        Tareas complejas
        
        Planificación estructurada
        
        Sistema de decisiones descentralizados pro proyectos
        
        Pocos niveles jerárquicos (sin jerarquía vertical)
        
        Control orientado a los resultados
        
        Elevada especialización
        
        Personal con alta capacidad, creatividad, innovación y profesionalismo
        
        Cooperación en integración
        
        Trabajo en equipo
        
        Transfuncionalidad
        
        Información bidireccional y transversal necesaria para una dirección operativa
        
        Dirección participativa
        
        Unidades estructurales pequeñas, autogestionadas con capacidad de integración en redes
        
        Estructura flexible y adaptable
        
        Comunicación entre todos los niveles y unidades en tiempo real
        
        Fortalezas
        
        Capacidad de respuesta rápida a las necesidades de su público objetivo (adhocracia operativa)
        
        Capacidad de respuesta rápida a las necesidades propias de la organización (adhocracia administrativa)
        
        Facilidad de coordinación de diversos especialiestas
        
        Estructura
    - - Organización virtual
        
        Aspectos tecnológicos
        
        Sistemas abiertos Interconexión Inteligencia distribuida Aplicaciones en tiempo real Procesamiento cooperativo Protocolo de red (relaciones de igual a igual)
        
        Aspecto organizativo
        
        Flexibilidad y cooperación Autoadministración Independencia del tiempo y espacio Accesibilidad Especialización de habilidades Compromisos interpersonales
      - Organización en red
        
        Organización integrada por unidades organizativas flexibles que se coordinan a través de la discusión o adaptación mutua. Red de redes (colaboración y relaciones vertical, horizontal, interna y externa)
        Se orienta a la ejecución de proyectos. Implican un alto grado de compromiso, confianza y comunicación directa
        
        Red en cadena
        
        Red en estrella
        
        Red en malla
      - Organización hipertexto
        
        Estructura organizativa en red basada en el conocimiento y el aprendizaje organizacional. Es capaz de crear nuevas formas de relación e interacción electrónica a través de redes internas con/entre sus miembros y redes externas con entorno.
        *Favorece la innovación y el almacenamiento de información para su uso presente y futuro
      - Organización en trébol
        
        Diseño basado en un trébol (3 hojas conforman cada elemento de la organización) Núcleo profesional, intenta integrar la máximas personas en él para aprovechar sus habilidades y actitudes
        Flexibilidad en el trabajo (pretende dinamismo en términos de tiempo y espacio) Apertura a la colaboración con otras instituciones del mismo nivel u otro