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Crear o Morir Pep Guardiola y arte de innovar cuando se está ganando -…
Crear o Morir
Pep Guardiola y arte de innovar cuando se está ganando
Como motivar a los jugadores
Para motivar al equipo
Es necesario
Darle un tratamiento distinto a cada uno ya que todos son diferentes
Distinta tanto para premiarlos como para castigarlos
Descanso pero a la vez exigencia en las labores a realizar
Barcelona "Más que un club"
Un fenómeno social y deportivo
Defensor de la lucha antifranquista
Simbolo más visible de la causa Catalana
Unido a causas solidarias
(1980-1990) juegos al beneficio de la UNICEF y fundación de ayuda contra la droga
Donación de dos millones de dolares anuales para lños niños sin recursos (2006)
con el fin de
Tener el logo de las naciones unidas en las camisetas
(2011) pago por 262 millones de dolares por el logo de fundación Qatar en las camisetas del Barcelona
Críticas masivas por el nuevo logo
Por rumores de alianzas con el terrorismo Islámico por parte de la Fundación Qatar
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Desplome del Barcelona
Escandalos financieros
Renucia de Rosell - Presidente del equipo
Contratación de Neymar por sobrepago
Sanción por contratación de menores de 18
Desplome Monumental
Tras los varios cambios del equipo y la salida de Guardiola
Por lo que se publicó
Que lo mejor para Barcelona era el regreso de Pep Guardiola
Derrotas significativas y ausencias en la liga y campeonatos
Innovar cuando se está ganando
Guardiola innovaba frecuentemente en el quipo
Cambiando posiciones de manera pecuñliar y no vistas
Mostrando un Barcelona distinto en cada partido
Cambiando y analizando competidores aún cuando se está ganando
La vuelta a casa
Guardiola regreso a españa
Para convertirse en director tecnico de un equipo de futbol tras sacar su carnet de entrenador
Lo nombraron técnico de las divisiones inferiores del club al que perteneció como jugador, el FC Barcelona
el FC Barcelona para ese mismo año contrato a Rijkaard, el entrenador holandés, y al astro brasileño Ronaldinho
Hubo varios años de gloria tras en buen direccionamiento del Rijkaard, y el rendimiento de jugadores top con los que contaba el club
pero tras varios aspectos como
Indisciplina
Falta de compromiso
Distanciamiento de jugadores
el club estuvo al borde del abismo, y tras la humillación de su rival histórico el Real Madrid
Los directivos no le renovaron el contrato al entrenador holandes
Gana guardiola, por descarte
el FC Barcelona tenia 3 opciones de reemplazo para suplir a Rijkaard
Mourinho
exigente, imponía disciplina, algo que le hacia falta al club
tenia pasado en el club como jugador, y experiencia como entrenador del Chelsea
Su representante tenia vínculos con 2 jugadores del FCB
Era ambicioso y pedía mucho dinero con el fin de desempeñar el cargo
Laudrup
Al igual que Mourinho, fue jugador del FCB y en ese entonces era técnico del Getafe, rival directo del FCB en la liga de España
Decidio renunciar a su cargo actual para ser el DT del FCB
Pero paso un inconveniente y el traspaso se cayó
Guardiola
Muy joven y con poca experiencia
Encarnaba segun la filosofia ofensiva del club
Habia realizado un excelente trabajo dirigiendo las inferiores
Sin embargo era muy arriesgado nombrarlo como técnico del FCB
por
Su estilo de juego
Estaba relacionado con el club
salía mucho mas económico
fue nombredo tecnico del FCB
Guardiola despide a Ronaldinho
Para imponer un orden dentro del camerino
Pone en venta a
Ronaldinho
Deco
Para ganar el respeto de la afición y del equipo mismo
Forma a jugadores de la cantera
Confía en las futuras promesas
Su filosofía consistía en
dar el 100% de su esfuerzo sin importar el resultado
Era muy estricto, tan asi que impuso condiciones como:
Toque de queda por las noches: multa 1500 euros
Incumplir 3 veces las normas: suspensión
llegar tarde al entrenamiento: pagar 120 euros
Manejar el mismo idioma (español o catalan) para que la comunicación sea fluida
Lo primero es estudiar al rival
la clave era analizar al rival
mirar sus puntos debiles, enfocarse en atacarlos
y esperar el mejor resultado de su equipo
Su táctica consiste en:
detectar qué hacen ellos
adaptar las tareas a los jugadores
Perseverancia debe ser el factor mas importante