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ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO, CUEVAS ZAPATA EDUARDO OBED - Coggle Diagram
ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO
se divide en
LÍDERES
se clasifican en
LÍDER GERENTE
se caracteriza por
Reacciona al cambio. Organizan a las personas. Controlan y se mantienen dentro de los paradigmas. Tienen empleados. Delegan funciones. Miden cuantitativamente. Piensan de manera lineal.
LÍDER EJECUTIVO
se caracteriza por
Se anticipa al cambio. Inspiran el compromiso a la misión. Transforman entre paradigmas. Tienen seguidores. Evalúan cualitativamente. Facultan autoridad. Piensan de manera global.
poseen
VISIÓN
debe de
Identificarse con el futuro a medio plazo, incorpora retos concretos y comprende también factores clave para alcanzar ese horizonte.
VALORES
son
Los conceptos que articulan la declaración de la misión de una empresa y suponen el respaldo cultural de las decisiones y acciones estratégicas.
MISIÓN
debe ser
Específica, habla de identidad y apunta en una dirección. Marca el camino y el modo de recorrerlo a la vez que es capaz de generar una emoción.
ADMINISTRADORES
CUEVAS ZAPATA EDUARDO OBED