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Diversidad en las organizaciones - Coggle Diagram
Diversidad en las organizaciones
características demográficas
mujeres hoy...
mayor escolaridad
salarios similares
trabajo tiempo completo
disminución de la brecha salarial
porción de géneros más equilibrada
trabajadores de más de 55 años
fuerza laboral multiétnica
problemas y oportunidades
elaboración de materiales
ofrecer prestaciones
envejecimiento
niveles de diversidad
nivel superficial
género
origen étnico
raza
religión
edad
estatus de discapacidad
nivel profundo
personalidad
valores
discriminación
señalar una diferencia entre las cosas
tipos
intimidación
burlas ó insultos
acoso sexual
Exclusión
prácticas o políticas discriminatorias
descortesía
consecuencias
disminución del comportamiento de ciudadanía
conflictos negativos
menos producción
mayor rotación
características biográficas
género
raza
edad
discapacidad
otras características
religión
orientación sexual
antigüedad
identidad de género
aptitud
capacidad para llevar a cabo las diferentes tareas
c. Intelectuales
razonamiento inductivo
razonamiento deductivo
velocidad perceptual
visualización espacial
compresión verbal
memoria
habilidad númerica
c. físicas
se divide en
flexibilidad
flexibilidad de estiramiento
flexibilidad dinámica
otros
coordinación corporal
equilibrio
vigor
fuerza
resistencia corporal
resistencia estática
resistencia dinámica
resistencia explosiva
rol de las discapacidades
se considera discriminatorio hacer suposiciones generales a cerca de las personas con base en alguna discapacidad
implementación de estratégias
la administración de la diversidad
consiencia
sencibilidad