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ORGANIZACIONES Y TEORÍA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
ORGANIZACIONES Y
TEORÍA ORGANIZACIONAL
Definicion e Importancia de una
Organización
Importancia
:
Reunir recursos para lograr metas específicas
Producción eficiente de bienes y servicios
Brindan Innovacion
Enfrentan desafios constantes , en todos los ambitos.
Crean valor para todos los conforman que la conforman
Def:
Son entidades sociales diseñadas como sistemas de
actividades estructuradas y coordinadas dirigidas a las metas.
LLas Cinco Partes De Mintzberg De Una Organización
Estructura técnica
Analistas que diseñan sistemas referidos al planteamiento formal y al control del trabajo.
Personal de apoyo
Proporcionan servicios indirectos al resto de la organización
Línea Media
Administradores
intermedios
Centro operativo:
Compuesto por las personas que realizan los trabajos medulares o básicos
Administración superior
Persona que tuvo la idea que dio origen a la organización.
Desafíos Actuales De Las Organizaciones.
Ética y sustentabilidad
Velocidad y capacidad
de respuesta
Competencia Intensa
El mundo digital
Globalización
Diversidad
Diferencias Entre Diseños Orgánicos Y Mecanicistas
Diseño mecanicista:
Se caracteriza por normas
maquinales estándares, procedimientos y una clara jerarquía de autoridad.
Diseño orgánico:
Organización es mucho más flexible, de flujo
libre y adaptativa.
Dimensiones Estructurales Y De Contingencias De Las Organizaciones
Dimensiones
estructurales:
Etiquetan características internas de una organización, creando una base de comparación entre organizaciones.
Razones de personal :
distribución de personas entre las diversas funciones y departamentos
Profesionalismo:
Nivel de educación formal y capacitación de los empleados
Características:
Centralización
Nivel jerárquico que tiene la autoridad para tomar una decisión.
Formalización:
Cantidad de documentación escrita en la organización
Jerarquía
Describe quién le reporta a quién y el tramo de control para cada gerente.
Especialización:
Grado de .las tareas organizacionales subdivididas en
trabajos separados
Dimensiones
contextuales:
Describen a toda la organización, su tamaño, tecnología, entorno y metas.
Organizaciones como Sistemas
Niveles Característicos de una organización son; Individual, Grupal, La organización misma, Entorno externo.
Las organizaciones son sistemas abiertos con partes interrelacionadas o subsistemas.