Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN
Políticas Estatutarias
Estrategia
Valores
Estructura
Visión
Procesos
Misión
Cultura
DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN
Son entidades sociales, se dirigen por metas de manera estructurad y deliberada, y están vinculados al enterno.
IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES
Utilizan tecnologías de información
Se adaptan al cambio constante del entorno
Son innovadoras
Crean Valor
Producir biene servicios útiles para la humanidad
Alcanzar metas
DESAFÍOS ACTUALES
Globalización
Intensa competencia
Mundo Digital
Velocidad y capacidad de respuesta
Diversidad
Sustentabilidad
DIMENSIONES ESTRUCTURALES Y COTINGENCIAS
DIMENSIONES CONTEXTUALES
Caracterizan a toda la organización.
DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Describe las características internas de la Organización.
JERARQUÍA DE AUTORIDAD: Tramos de control.
CENTRALIZACIÓN: Toma de decisiones en el nivel superior, o en los niveles más bajos de la organización.
ESPESCIALIZACIÓN: División de trabajo o departamentalización.
PROFESIONALISMO: Nivel de educación formal.
FORMALIZACIÓN: Cantidad de documentación escrita en la organización.
RAZONES DE PERSONAL
DESEMPEÑO Y RESULTADOS DE EFECTIVIDAD
EFICIENCIA: Recursos utilizados para alcanzar las metas.
EFICACIA: Grado de alcance de las metas.
GRUPOS DE INTERÉS
ACREEDORES
ADMINISTRACIÓN
CLIENTES
GOBIERNO
EMPLEADOS
SINDICATO
COMUNIDAD
PROVEEDORES
PROPIETARIOS Y ACCIONISTAS
CINCO PARTES DE MINTZBERG
LÍNEA MEDIA
ESTRUCTURA TÉCNICA
CENTRO OPERATIVO
PERSONAL DE APOYO
CÚSPIDE
DISEÑO MECANICISTA:la organización se caracteriza por normas maquinales estándares, procedimientos y una clara jerarquía de autoridad.
DISEÑO ORGÁNICO: La organización es más flexible.
NIVELES DE ANÁLISIS
GRUPAL
LA ORGANIZACIÓN MISMA
INDIVIDUAL
ENTORNO EXTERNO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Se enfoca en el comportamiento de los individuos dentro de la organización
TEORÍA ORGANIZACIONAL: Analiza a la organización como unidad.