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CAP2. ENTORNOS CULTURALES QUE ENFRENTAN LOS NEGOCIOS
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CAP2. ENTORNOS CULTURALES QUE ENFRENTAN LOS NEGOCIOS
CULTURA
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En la cultura entre naciones pero la mayoría de los expertos no se ponen de acuerdo en señalar exactamente que las constituyen.
Las compañías internacionales y los individuos deben evaluar prácticas de negocios y personales para asegurarse de que su comportamiento pueda adecuarse a las normas nacionales.
Además de ser parte de una cultura nacional simultáneamente las personas forman parte de otras culturas como las profesionales u organizacionales
Dentro de un país determinado a menudo se encuentra en distintas sociedades las personas también pueden tener más en común con grupos similares en países extranjeros que dentro de grupos formados en su propio país.
Cambio cultural
El cambio cultural puede suceder como resultado de la elección de la imposición, el aislamiento de otros grupos en especial debido al idioma tiende a estabilizar las culturas.
Las personas caen en sistemas de estratificación social según su pertenencia a grupos de atributos o a pertenencias adquiridas de grupo los cuales determinan su nivel de acceso a los recursos económicos prestigiosos relaciones sociales y al poder.
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Algunas personas trabajan mucho más de lo necesario para satisfacer sus necesidades básicas de alimento vestido y techo están motivadas para trabajar por diversas razones incluyendo la preferencia por las disposiciones materiales por encima del tiempo libre la creencia de qué el trabajo les traerá éxito y beneficio y el deseo del logro.
Existen diferencias nacionales en las normas que influyen el comportamiento de la gente dichas normas determinan si se prefieren las relaciones de trabajo autocraticas o las consultivas
Normas nacionales
las normas que influyen el comportamiento de la gente dichas normas determinan si se prefieren las relaciones de trabajo autocraticas o las consultivas
las normas que determinan factores conductuales como la confianza la creencia en el destino y la confianza en planificar para el futuro.
El no percibir sutiles disposiciones en la conducta determinada culturalmente puede dar por resultado confusiones en las relaciones internacionales.
Los países anfitriones no siempre esperan que las empresas o los individuos extranjeros se adopten a sus normas a veces dan cabida a estas empresas y otras veces aplican diferentes estándares el comportamiento de los extranjeros.
Las personas que viven y trabajan en torno extranjeros deben ser sensibles a los peligros De practicar un excesivo policentrismo o etnocentrismo generalmente el geocentrismo es un enfoque más seguro.
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