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Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo. - Coggle Diagram
Organizaciones de aprendizaje y
conocimiento corporativo.
Conocimiento
Características.
Cambia constante.
Sustentado en reglas.
Se orienta a la acción.
El conocimiento es la base de las sociedades y las organizaciones.
tipos
La mente de las personas que se deriva de sus experiencias y
vivencias
Está contenido en documentos, manuales, libros o programas de
capacitación estructurados.
Conocimiento organizacional.
3 aspectos
Modo de socialización:
Modo de exteriorización: resultado del
diálogo y la reflexión colectiva.
Modo de combinación: l
Organizaciones de aprendizaje
la organización que aprende es aquella que desarrolla una capacidad de adaptación y cambios continuos
Características
tensión creativa
pensamiento sistematico
cultura organizacional
administración de conocimiento
la administración de personas
la administración del conocimiento es equivalente a la
gestión de la información
Organizacional
consta de crear nuevas ideas
emocional
Ayuda a incrementar la inteligencia del mes
Aprendizaje
capacidad de conocimientos habilidades y actitudes
El aprendizaje casi siempre depende de la
experiencia
Proceso de aprendizaje