otra área de oportunidad para los psicólogos y colegas afines estriba en cooperar con los contadores para enriquecer los estados financieros con estados de capital humano (índices de rotación, de capacitación, satisfacción con el trabajo, los jefes, los compañeros, y las políticas de la organización; compromiso, inversiones (no gastos) en capacitación, retorno sobre las inversiones en capital humano, edades, escolaridades, salud física, y mental, etc.; de los trabajadores).
El compromiso
El 63% de las empresas mexicanas tiene problemas para retener a los empleados con habilidades importantes para la propia organización; una cifra superior al promedio mundial (56%).
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