Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
groeien in id. als o/b - Coggle Diagram
groeien in id. als o/b
lineair denken
maatschappelijk denken
effecten voor de hv. relatie
éénzijdig, oordelend, hiërarchisch,
creëert afstand, statische werkelijkheid
STOPT DE DIALOOG
oorzaak en gevog
circulair denken en handelen als gespecialiseerd o/b
circulair denken = vooral begrijpen en verklaren (oh)
circulaire vragen = reflectieve vragen
determinanten
ik de hv.
de cl.
de groep
het team
de organisatie
familie en ouders
de vrienden
vrije tijd
maatschapp. factoren
de theorie
circulair denken
.stilstaan bij de van waaruit vragen
kijken naar de verschillende determinanten
porberen zoeken naar wie de cl. echt is
effecten voor de hv. relatie
hoopgevend, beweging, perspectief
creëert samenwerking,
ER ONSTAAT DIALOOG DE CL VOELT ZICH BEGREPEN
vaardigheden
oprechte empathie
respect voor anderen hen perspectief
transparantie, eigen denken en voelen
def: , samenhangende gedragingen, elkaar beïnvloedende gedragingen , geen begin en eindpunt
de werkelijkheid voor een o/b is
we proberen zo ruim mogelijk te kijken naar een situatie en naar probleem gedrag zonder dat er daar probleem gedrag aan vooraf gaat
de organisatie * het kind en zijn netwerk
je team
jezelf en persoonlijk leven
gans de maatschappij