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MOH (modèle de l'occupation humaine) - Coggle Diagram
MOH (modèle de l'occupation humaine)
L'être (la personne)
La volition
causalité personnelle
connaissances de ses capacités
sens de l'efficacité
les valeurs
convictions personnelles
sentiment d'obligation
centres d'intérêts
L'habituation
habitudes
h. de performance
h. de routines
h. style de performance
rôles intériorisés
identification aux rôles
organisation des occupations selon les rôles
la capacité et performance
éléments objectifs
capacités physiques
capacités mentales
éléments subjectifs
L'agir (l'occupation)
La participation occupationnelle
la performance occupationnelle
conditions environnementales
la volition
l'habituation
les capacités de performance
les habilités
le devenir (développement)
L'environnement
environnement social
contexte local
contexte immédiat
contexte global
environnement occupationnel
contexte global
contexte local
contexte immédiat
environnement physique
contexte immédiat
contexte local
contexte global