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Relaciones Laborales, en, de, es, que tiene, ante, a, con, que tiene, para…
Relaciones Laborales
Fundamental
La productividad
La Empresa
Involucran
Empleador
Obligaciones
Disponer
Locales apropiados
Materias primas
Proteger
Accidentes Laborales
Pagar
Remuneración pactada
Gastos de desplazamineto
Respetar
Conceder
Licencias
Expedir
Certificaciones laborales
Capacitación académica
Cumplir
Leyes
Prohibiciones
Retener dinero
Exijir
Dinero
Contratar
Imponer ideas
Religión
Politica
Impedir
Sufragio
Vulnerar
Dignidad humana
Trabajador
Obligaciones
Realizar
La labor
Privacidad
Datos de la empresa
Cuidar
Materiales de trabajo
Moral
Prevenir
Accidentes
Prohibiciones
Retirar
Materia prima
Presentarse
Estado de embriaguez
Efectos narcóticos
Armas
Faltar
Trabajo
Sin justa causa
Manifiesta
Contrato
Periodo de Prueba
La etapa inicial
Máximo
60 días
La Quinta Parte
Periodo contratado
Siempre
Escrito
Suspendidos
Causa
Hechos fortuitos
Muerte o inhabilidad
Cierre temporal
La empresa
Licencia
No remunerada
Servicio miitar
Detención preventiva
Huelga
Legalmente generada
Terminado
Causas legales
Sentencia
Decisión unilateral
No laborar
Suspensión
Contrato
Causa justa
Justa causa
Indemnización
Presentar
Acoso laboral
Existe
Maltrato
Persecución
Discriminación
Entorno laboral
Inequidad
Desprotección
en
de
es
que tiene
ante
a
con
que tiene
para
a
se
mediante un
cuyo
es
de
del
o
que
por
que se dan por
a
de
de
por
sin
con
sin
sin
como
de
del
se puede
un
cuando
dentro del
Realizado por:
Luis Eduardo Cahuana Lopez
Yanira Alicia Paucar Flores