Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PERSPECTIVA PSICOSOCIAL DEL TRABAJO, Alumna: Porcayo Ortega María Anselma …
PERSPECTIVA PSICOSOCIAL DEL TRABAJO
Discriminación
Trato desigual hacia una persona o colectivo
Es parte de la Violencia física y psicológica.
A partir del salario
A partir del trato
Horarios Abusivos
Menor promoción profesional
Restringe las oportunidades laborales
Suele surgir cuando un trabajador tiene una diferencia ideológica o física en comparación con el resto de la plantilla
Provoca sufrimiento psicológico
Crisis nerviosa
Insatisfacción personal
Se ve afectado el clima laboral de la empresa
Desempleo
Cuando una persona pierde o no tiene lugar de trabajo.
Causa:
Delincuencia y Violencia
Desequilibrio económico
Depresión
Problemas en relaciones personales
Suicidio
Confinamiento
Aislamiento Temporal
Teletrabajo
Individualismo
Facilidades para los trabajadores
Uso de nuevas tecnologías
Ansiedad
Desempleo
Depresión y Angustia
Brotes de Violencias
Racismo
Descriminación
Dificulta las oportunidades laborales para toda la sociedad
Trabajo involuntario
Violencia física y psicológica
Afecta emocionalmente a las personas
Bajo rendimiento laboral
Baja calidad de vida
Insatisfacción de interacciones sociales
Perdida del limite entre la vida laboral y la vida personal
Retroceso evolutivo intelectual de la sociedad
Teletrabajo
Trabajo a distancia por medio de medios tecnológicos
Consecuencias
Comodidad
Cansancio
Problemas de columna y vista
Estado sedentario
Aumento del Individualismo
Disminución de costes para la empresa
En algunos trabajos la adaptación de las tareas laborales a las necesidades familiares.
Nuevas Oportunidades Laborales
Disminución de la contaminación ambiental a causa del transporte
Subempleo
Los trabajadores laboran menos horas y con bajo salario
Categorías del Subempleo
Subempleo por insuficiencia de horas
Subempleo por competencias
Subempleo por ingresos
Demuestra la mala organización del País
¿Por qué se aceptan los trabajos temporales?
No se tiene la posibilidad de laborar en donde se tiene conocimientos y por eso se aceptan como ultimo recurso trabajos precarios
Todo esto por faltas de trabajo
Bajos Ingresos economicos
Condiciones Precarias e Inestables
Trabajo Temporal
Violencia
Interacción social en la cual se le causa daño física o mental aun integrante
Causan:
Riesgos Psicosociales
Enfermedades
Renuncia y por ende el desempleo
Se llega a ver al trabajo como una zona de peligro
Muerte
Violencia Física
Violencia Psíquica
Acoso Sexual
Acoso Moral
Discriminación
Salud
Bienestar Físico, mental y social
Cuando un trabajador tiene salud, es mas productivo.
El trabajo regulado por la búsqueda de la salud es:
Sistema guiado al desarrollo y crecimiento personal
Buena ejecución de las tareas
Ambiente de trabajo positivo y agradable.
Ideas y proyectos mas creativos
Proceso a partir de la interacción del ser humano con su medio ambiente.
En el trabajo se presentan Riesgos psicosociales.
La empresas son las que tienen que ejecutar medidas saludables y de prevención
Enfermedad
Alteración en el sistema fisiológico y mental
Los riesgos psicosociales causan enfermedades laborales.
Causan:
Menor Productividad.
Desequilibrio emocional
Desequilibrio económico para la industria u organización
Coste económico
Coste humano
Desempleo
Depresión y desesperanza
Angustia y ansiedad
Explotación Laboral
Laborar y no recibir los derechos laborales conforme a la ley de trabajo
Causas:
Necesidad de ingreso económico
Ignorancia
Presión social
Educación e Ideología
Precarias Condiciones de trabajo
Se violan los derechos Laborales
Implica:
Bajo Salario
Trabajo Forzoso
Abusos sexuales
Aumento de Jornada Laboral
Seguridad
Ausencia de peligro o riesgo
En el trabajo se busca implementar procedimientos y técnicas que:
Prevengan los riesgos laborales
Eviten los riesgos Psicosociales
Enfermedades y accidentes
El trabajo con seguridad promueve la producción
La salud
El bienestar psíquico
Estabilidad Económica
Alumna: Porcayo Ortega María Anselma
