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PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION: - Coggle Diagram
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION:
1. LA DIVISION DEL TRABAJO:
Reduce el trabajo.
Se reconoce el esfuerzo que se da en cada área.
Su finalidad es producir y mejorar todo con esfuerzo.
6. LA SUBORDINACION DE LOS INTERSES PARTICULARES AL INTERES GENERAL:
Para lograr la conciliación es necesario ciertos medios que son:
La firmeza y el buen ejemplo de los jefes.
Es cuando el interés del estado se proceda para un ciudadano o grupo.
Convenios equitativos como sea posible.
Una antena vigilancia.
9. LA GERARQUIA:
Es el ordenamiento mitológico de los funcionarios.
Es la responsabilidad de establecer un camino mas corto.
Es la serie de jefes que va desde la autoridad superior asta la inferior.
13. LA INICIATIVA:
Es la posibilidad de ejecutar la secciones de manera factible,
Es cuando una persona demuestra su amor a su personal para laborar de manera correcta.
Es el que experimenta el hombre según su inteligencia.
14. LA UNIION DEL PERSONAL:
Al dividir la fuerza se crea una debilidad grave para la empresa.
Es cuando ambas persona comparten un mismo jefe, pero con la mismo unión.
Es muestra de una fuerza para realizar un esfuerzo.
4. LA UNIDAD DE MANDO:
Es el que imparte ordenes.
Reina desde los principios de la em presa.
Pone en marcha los negocios.
2. LA AUTORIDAD:
Es la responsabilidad de realizar las iniciativas.
Es el acto de generar la buena administración.
Es el derecho de mandar.
3. LA DISIPLINA:
MEDIOS PARA MENTENER LA DISIPLINA
: : : :checkered_flag:
Buenos jefes en todos los grados jerárquicos.
Convenios tan claros y equitativos como sea posible.
Sanciones penales juiciosamente aplicadas.
Es el respeto de los convenios de obediencia.
Es la obligación de obedecer.
11. LA EQUIDAD:
Dra el,ñligar a cada quien cuando se merce.
Dejar los intereses personal y velar por el buen funcionamiento.
Es cuando no se excluya la energía y el rigor
7. LA REMUINERACION DEL PERSONAL:
Es cuando se exige un conocimiento profundo del patron.
Los retribuciones son:
Pago por tareas:
Es cuando se evalúa una tarea terminada
Pago por pieza:
Es cuando se paga por el trabajo realizado.
Pago por jornal:
Es cuando el obrero le vende al patrón su jornada de trabajo.
Es el que constituye es servicio prestado.
10. EL ORDEN:
Es el lugar para cada cosa.
El orden material:
Es el lugar para cada objeto.
Es el conjunto de muebles seleccionadas según su función.
El orden social:
Es el lugar que se le da a cada agente.
Es la responsabilidad que presenta la nación delante de todos, sobre la elección de personal o categorías.
8. LA CENTRALIZACION:
Es la voluntad de dirigir las influencias de manera jerárquica.
Es hallar la medida del mejor rendimiento en una empresa.
Es un hecho del orden natural.
5. LA UNIDAD DE DIRECCION:
Es el se crea mediante una buena constitucion.
Es el que programa operaciones con un mismo fin.
12. LA ESTABALIDAD DEL PERSONAL:
Es el derecho que merece cada trabajador.
Es mantener a las personas en su área de empleo, pero cuando el comportamiento se aceptable.
Es cuando se le la oportunidad a las personas que recién concluye el periodo.
Juan Gabriel Naz Calgua.
