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Diagnóstico organizacional, García Medina Karla Esmeralda 201606489 -…
Diagnóstico organizacional
Plan de acción
Objetivos
Plantear objetivos al plan estratégicos
Estrategias
Mejora de la organización
Misión y visión
Quienes somos, a dónde vamos
Antecedentes
Presentación de la empresa
Cómo hacer un diagnóstico organizacional
Aplicar la evaluación
Analizar la información
Identificar herramientas a aplicar
Dar a conocer propuestas
Tipos de diagnóstico
Cultural
Practicas comunicativas que tienen que ver con producción e innovación
Estructuras formales e informales de la comunicación
Funcional
Secuencia de acciones para descubrir los valores y principios básicos de la organización
Métodos y técnicas
Análisis de documentos
Discusión en grupos pequeños
Entrevistas individuales
Dramatización
Observación
Técnicas proyectivas
García Medina Karla Esmeralda 201606489