Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ROLS I LIDERATGE - Coggle Diagram
ROLS I LIDERATGE
rols
En els treballs de grup molt organitzats, l’assumpció de rols està íntimament relacionada amb l’especialització de les tasques.
En els grups informals, on l’estructura no està tan definida, la diferenciació de rols sorgeix d’una manera més espontània, segons el que cada persona aporta al grup.
TIPUS DE ROL:
Rols centrats en la tasca. Les persones que exerceixen aquests rols afavoreixen l’activitat del grup en relació amb els objectius proposats: prenen la iniciativa per buscar solucions, aporten idees i suggeriments, promouen la participació, faciliten la presa de decisions
Rols centrats a conservar la cohesió. Els exerceixen persones que procuren que en el grup hi hagi un clima positiu i que es mantingui unit. Entre les seves funcions cal esmentar: cercar solucions als problemes, exercir la mediació en els conflictes, mantenir i potenciar una comunicació fluïda
Rols obstaculitzadors. Els exerceixen persones que només tenen en compte la satisfacció pròpia i solen dificultar el bon desenvolupament grupal: conspiren contra el grup, menyspreen els seus integrants, estan sistemàticament en desacord amb les decisions que es prenen
lideratge :
El lideratge és el conjunt de les capacitats que un individu té per influir en les altres persones i convertir-se en la seva referència. La persona que exerceix el lideratge s’anomena líder.
LIDER AUTORITARI: Les persones amb aquest estil determinen les directrius del grup, decideixen les finalitats i els mitjans i reparteixen les tasques imposant la seva voluntat i sense tenir en compte l’opinió del grup.
LIDER PERMISSIU:Es caracteritza per la intervenció escassa o nul·la de la persona que exerceix de líder. En aquests casos, es parla també d’absència de lideratge.
LIDER DEMOCRATIC:Aquest estil de lideratge orienta el grup, proposant-li objectius i oferint-li els mitjans per assolir-los, alhora que escolta i acorda el repartiment de tasques i funcions.
-
Qualsevol grup està format per un conjunt de persones, més o menys diverses, que en configuraran el funcionament, aportant-hi cadascuna les seves capacitats i potencialitats i assumint-hi un rol determinat.
El rol que adquireix més importància en l’esdevenir del grup és el de líder