prospettiva situazionista per la quale leader si diventa (funzione svolta in rapporto al contesto specifico), la leadership si professionalizza in rapporto con le diverse situazioni. in base alla diagnosi del contesto assume con flessibilità lo stile più adatto (autoritario, coinvolgente, calcolato, delegante, fa leva su coinvolgimento e partecipazione, attraverso comunicazione, relazione, fiducia che si guadagna, capacità di vision e orientamento, aiuta le persone con i loro interessi e motivazioni a svilupparsi, generandone una vera trasformazione