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海外HRBP，面对“缅甸”局势，应该做些什么？ - Coggle Diagram
海外HRBP，面对“缅甸”局势，应该做些什么？
你可能面临的挑战
员工关系的挑战
员工之间出现对立
员工心态消极
员工参与抵抗
招聘挑战
原本谈好的Offer可能放飞机
是否应该暂停招聘？
人才寻访可能受到冲击
HR 操作挑战
员工要求拒交个税
银行，政府单位流程放缓
避免踩“坑”
不参与任何政治讨论
避免释放负面信息，如“公司招聘全面暂停”等
不要利用公司规定严格命令员工不得参与抵抗活动
忌讳大力支持员工的抵抗行为，如“帮助员工拒交个税”等
要主动采取的行动
成立应急事件应对小组
维护好跟缅甸本地核心团队的关系
设定以周为单位的线上员工交流会
释放正面信息，鼓舞士气
随时倾听员工的心声，提供必要的帮助
第一时间慰问员工，关心员工的安全
对员工做好必要的风险提示
倡导包容、和谐的职场文化，持续破壁“政治对立”