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Leadership - Coggle Diagram
Leadership
Objectifs
Donner du sens au travail de son équipe
Impliquer son équipe sur toutes les taches à accomplir
Mener à bien sa mission de responsable
Réussir à s'adapter aux différentes situations
Mettre en place une stratégie adaptée
Réinventer son poste et sa profession
Mise en place de piliers fondamentaux
Culture
Proposition de valeur des produits et services
Compétences distinctives
Faire évoluer la culture de l'entreprise
Appliquer ces mesures mondialement à plus de 25000 collaborateurs
Faire évoluer l'état d'esprit des gens vers un "growth mindset"
Apprendre quelle soit la situation ou son niveau de compétence
Se remettre en cause quotidiennement
Ne pas avoir peur de l'échec
Inculquer une énergie positive dans son travail pour y trouver un sens
Utiliser les ambitions et personnalités de chacun au maximum
Aider les jeunes à innover et à développer leurs idées
Difficultés rencontrées
Condamnation de Microsoft par la commission Européenne
Donner une nouvelle image à l'entreprise
Faire adopter sa politique
Faire changer les mentalités de tous les collaborateurs
Choix parmi plusieurs types de leadership en fonction de la situation et de la stratégie utilisée
Leadership positif
Leadership responsable