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Unidad 1 - Desarrollo Organizacional, Unidad 2 - Desarrollo Organizacional…

- - - - Fortalecer la confianza entre miembros de una empresa
        
        Fomentar el trabajo en equipo
        
        Impulsar las comunicaciones verticales, laterales y diagonales.
        
        Aumentar la moral y el entusiasmo.
        
        Responsabilidad individual y grupal en la planeación y desarrollo del proceso.
        
        Soluciones sinérgicas a los problemas
    - - Interacción entre individuos
        
        Generar una descentralización que promueve la actividad grupal y la buena disposición personal
        
        Solución de problemas reales o superficiales.
        
        Dinamismo estructural
        
        Agentes de cambios que coordina y estimula el crecimiento organizacional.
    - - Recolección y análisis de datos
        
        Diagnostico organizacional.
        
        Acción de intervención.
        
        Evaluación :
- - - - Lluvias de ideas o Brain Storming
        
        Trabajo en equipo o Team Building
        
        Retroalimentación de encuestas - Survey Feed back
        
        Capacitación en sensibilidad
        
        Gestión de objetivos
        
        Reunión de confrontación
        
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        Se enfoca hacia la evaluación y seguimiento del desempeño de los líderes y empleados.
        
        Entrena a los trabajadores a entender el comportamiento de los demás.
        
        Obtiene un diagnostico de las percepciones de los trabajadores sobre temas de interés de la organización.
        
        Direccionado hacia los trabajadores para que mejoren la capacidad de trabajar en equipo que permita cumplir con las metas de la organización.
        
        Fomentar pensamiento creativo y la interacciones de los equipos o procesos de trabajo
    - - Preparación inicial
        
        Diagnostico
        
        Planificación de medidas
        
        Aplicación
        
        Terminación
        
        Informe final
        
        Compromisos
        
        Evaluación
        
        Planes de seguimiento
        
        Propuesta de ajustes
        
        Capacitación
        
        Contribuir a la aplicación
        
        Evaluaciones de las acciones
        
        Propuesta al cliente
        
        Soluciones
        
        Planear la ejecución de la medida
        
        Análisis y síntesis
        
        Examen detallado del problema
        
        Descubrir los hechos
        
        Planeación
        
        Diagnostico preliminar
        
        Contacto con los clientes
        
        Planeación de tareas