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ORGANIGRAMAS - Coggle Diagram
ORGANIGRAMAS
Características
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Proporcionan una imagen gráfica de la empresa a terceros,
facilitando el conocimiento de sus relaciones de jerarquía.
Tipos
Por su
Contenido
permiten observar desde una perspectiva cualitativa a la organización.
posibles relaciones, funcionalidades,
obligaciones o áreas de trabajo y la jerarquía de las distintas áreas de la organización
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de puestos, plazas y unidades
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por su disposion grafica
son calificados según su dirección geométrica,
teniendo en cuenta siempre la Jerarquía
mixtos
combinación entre el organigrama horizontal y el vertical. Este tipo de organización utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficasion
de bloque
son una variables de las verticales, integran un mayor numero de unidades en espacios mas reducidos, permiten que aparezcan unidades ubicados en los últimos niveles jerárquicos
horizontales
representa a una organización de una manera singular, muestran las jerarquías de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo
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verticales
muestran las jerarquías según una pirámide de arriba abajo a partir de titular, en la parte superior y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada
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Por su
Finalidad
beneficio que proporciona el organigrama a los
diferentes actores de la empresa y son los siguientes.
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Por su
Naturaleza
composición con vínculo de relación de forma completa o por
área,
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Conceptualización
representación grafica mediante elementos geométricos, representa la estructura orgánica de una empresa
Terry= los organigramas son herramientas para organizar, pero su uso no garantiza una buena estructura organizacional
clasificación
funcional
indica las funciones que debe cumplir cada departamento, equipo o estructura de
una empresa.
matricial
se estructuran las áreas y funciones de sus empleados según proyectos, se pueden ejecutar por grupos de trabajo formados por los empleados que tengan suficiente capacidad para llevar a cabo una función especifica
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