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TRABAJO EN EQUIPO
¿QUÉ ES?
Hay que diferenciar
Grupo
Reportan a un superior común y tienen interacción .
Equipo
Compromiso con un propósito común.
Son mutuamente responsables.
Unanimidad.
Elemento clave para el éxito.
Forma de aprovechar los talentos de los empleados.
Manera organizada de trabajar entre varias personas.
CARACTERÍSTICAS
Las habilidades de los integrantes son complementarias.
Responsabilidad entre todos.
Presencia de un líder.
IMPORTANCIA
Incrementa la motivación de los empleados.
Mejora la productividad y clima laboral.
Resultados de una manera eficaz y eficiente.
Fomenta sentido de pertenencia.
Alcanzan el éxito.
VENTAJAS
Aumenta la motivación.
Mejora la comunicación
Fomenta la creatividad.
Crecimiento personal y colectivo.
Establece objetivos comunes.
Impulsa el trabajo multidisciplinario.
DESVENTAJAS
Pueden aparecer los dominantes
Las relaciones interpersonales pueden ser afectadas
Toma de decisiones lentas.
LAS 5 C
Confianza.
Comunicación.
Compromiso.
Coordinación.
Complementariedad.
CONSEJO
Los administradores deben reconocer y valorar las fortalezas individuales de sus colaboradores.
ROLES
Asesor
Creador
Productor
Integrador
Promotor
FUENTE: Elaboración propia.
