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Tamaño, burocracia y control de la organización - Coggle Diagram
Tamaño, burocracia y control de la organización
- Cuando las empresas son grandes y complejas
- Adoptan características burocráticas
- Sistema de organización más eficiente
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- Especialización y división del trabajo
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- Personal técnicamente calificado
- Posición separada del componente de la posición
- Comunicaciones y registros escritos
- Proporciona ventajas basadas en:
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- Las relaciones familiares
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- Control del tamaño y de la estructura
- Influye en el diseño estructural y métodos de control
- Formalización y centralización
- Para lograr estandarización necesitan:
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- Controlar al gran número de empleados y departamentos
- Nivel de jerarquía para la toma de decisiones
- Razones de personal de oficina
- Se incrementa según los requerimientos que aparecen
- Razón del nivel superior de la administración
- El total de empleados es más pequeña en organizaciones grandes
- Se incrementa debido a las necesidades especializadas
- Razón de apoyo profesional
- Si el tamaño de la empresa crece la razón administrativa disminuye