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[EL TRABAJADOR SOCIAL EN EL
TRABAJO DE GRUPO]
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[EL TRABAJADOR SOCIAL EN EL
TRABAJO DE GRUPO]
DELIMITACIÓN Y CRITERIOS ORIENTADORES
Se trata, en particular, de los diversos modelos de práctica de trabajo de grupo, de la estructura, funcionamiento y desarrollo del pequeño grupo, y del contexto social en que desarrolla su labor el Trabajador Social en el trabajo de grupo.
ESTHER VILLEGAS CASTRILLO
Profesora de Trabajo Social
Mediación entre los individuos y la sociedad y la promoción efectiva de la justicia social, distingue una serie de categorías que, en síntesis, son éstas:
Grupos que ofrecen apoyo a personas que han de afrontar situaciones y circunstancias personales o sociales difíciles
Grupos centrados en tareas de educación y formación en diversos campos de asistencia y servicio a la comunidad,
Grupos que se forman para valorar necesidades, habilidades o comportamientos individuales
Finalmente, grupos que tienen como objetivo promover cambios sociales, o aproximar la Administración a las gentes
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EL TRTABAJADOR SOCIAL COMO LIDER DE GRUPO
- Punto focal de la conducta
- Conducir al grupo hacia sus objetivos
- Nombran como tal los miembros del grupo
- Persona central del grupo
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LAS SITUACIONES DE CONFLICTO Y EL LIDERAZGO DE GRUPO
Hace referencia al liderazgo que pueda tener el profesional de trabajo social en situaciones de conflicto que puedan presentarse en un grupo
Conflicto
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Indicadores de la presencia de conflictos no resueltos en el grupo es la aparición de roles disfuncionales
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Según Thelem el conflicto aparece como una consecuencia inevitable de la existencia de los llamados grupos superpuestos
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Subgrupo de arrastre
El origen de una paralisis grupal no es el conflicto por si mismo, si no la superposicion de elementos no controlados en el
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Liderazgo de tarea
búsqueda de información, la capacidad de orientación, de organización, de diagnóstico, análisis y coordinación
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