ch15家庭、婚姻、性別
定義
兩個或以上的人，因為婚姻、血緣、收養關係所構成的團體
基本功能
社會化：家庭是社會化最重要的機構，婚姻是維繫再社會化的關係
經濟：提供成員物質的基本需求；具有生產與消費的功能
感情：提供安全感、歸屬感...等
社會地位：提供成員社會資本、關係、影響力...
生育：包含養育、照顧、教育...
類型
主流家庭
大家庭
核心家庭
經濟獨立、社會自主性
通常與其他核心家庭仍有關係，在必要時互相幫助、互通財貨
包含已婚配偶及子女
折衷家庭
家庭中的權力分配、運作、人際互動...等，容易產生問題與困擾
包含三代直系親屬
彼此經濟互賴、心理感情互賴
成員與輩分複雜，容易產生糾紛
包含多個核心家庭組成
容易造成角色過剩
非主流家庭
充分發揮養老育幼的功能，減少核心家庭的孤立困境
單親家庭、無子女家庭、隔代家庭、單身、無親屬關係家戶
台灣家庭問題
家庭暴力
老年化、少子化的撫養問題
婚外情
離婚率上升、單親家庭增加
婚姻暴力
虐待兒童
性虐待
疏忽
身體虐待
婚姻維持：
Knox 4個成熟因素
情緒：對各種情境有適當回應
關係：具有溝通與相處技巧
經濟：維持自己與伴侶的生計
價值：具有人生目標
婚姻衝突
夫妻性格
角色期待
生活事務：溝通不良、經濟、子女教育、父母安養...
性別社會化的
執行機構
同儕
大眾媒體
家庭
學校
幼童第一個學習性別角色的地方
父母根據性別給予不同的教養或期待
同儕熱衷的活動與競賽、同儕的評價
隱藏式課程：學校教育、老師的態度，影響學生價值、人格與行為
書籍中的角色性別
老師對不同性別的期待
傳媒對性別角色的刻板印象
性別角色
不平等原因
社會價值觀重男輕女
年齡因素
(同樣的年齡，女人可能已經失去競爭力，但男人仍在顛峰)
宗教
教育剝削：女性受高等教育的機會受一定的限制
女性工作權益的不平等
就業邊陲化：
被擠出核心產業，集中於經濟體系的邊陲地位(ex：農業、代工/攤販等非正式職業)
職業隔離：
某一職業男女性別比相差過大(ex：護士、水電工)
因刻板印象或歧視，而被視為次級勞動力，薪資、待遇有不合理規定
玻璃天花板效應：
女性試圖晉升到主管階級，所面臨的阻礙
並非能力、經驗或專業的不足，而是企業設下障礙阻止她們繼續上升
(通常是認為女性會因家庭與子女而分心，以及對女性的刻板印象)
婦女遇到的
問題
福利制度落實不全
沒有同工同酬，企業升遷以男性優先
就業保障不理想(ex：請育嬰假後無法恢復原職)
性騷擾問題
經濟、生活與精神壓力，使婦女不敢生孩子
擇偶理論
Kerckhoff：
過濾理論
資源交換論
需要互補論
資源較有優勢的一方，在未來的互動中居於上方，具有較大決定權
ex：政治聯姻、企業聯姻
選擇具有政治、經濟、財富...等優勢的對象，作為婚配對象
在初期是以兩人的價值觀的相似為標準，
而到晚期則是以個人需要的互補原則來過濾
主張擇偶是一連串過濾的過程
在自己可能的選擇範圍內，選出最能彌補自己需要者為配偶