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LA IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LAS RELACIONES LABORALES -…
LA IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LAS RELACIONES LABORALES
Negociación Colectiva
permite
Fijar de común acuerdo las condiciones de trabajo y empleo
entre
Empleadores
Trabajadores
Convección Colectiva
Institución en el Derecho Laboral
se convirtió
Fenómeno que posibilito a los sindicatos
Conservación
Fijación
Condiciones de trabajo
Revisión
Objetivos Negociación colectiva
Iniciar contratación colectiva
Revisar un convenio
Modificar convenio
Fijar las condiciones
Dialogo Social
Hace su aparición en un contexto problemático
Materia económica
Encontrar soluciones para superar la crisis
Pactos sociales realizados entre los más importantes
El acuerdo viene a ser producto de la negociación
Negociar colectivamente es una medida de equilibrio
Patrón
+
Trabajadores
Criterios de la Suprema Corte
Suprema Corte de Justicia y Contrato Colectivo
Contrato Colectivo
Sindicato
Defensa de los derechos de los trabajadores
Sin revisión de contrato colectivo
Legalmente no se pueden quitar prestaciones
En caso contrario
Rompería el equilibrio capital y trabajo
Desaparición de la fuente laboral
Constitución Mexicana y sus principios
Irrenunciabilidad de derechos
Estabilidad en el empleo
Garantías mínimas
Lo que favorezca a los trabajadores
Justicia social
Consideraciones Finales
Consideración/Conclusiones/
Reporte/Informe
Economía mundial
Reglamentación Integral
Del Derecho colectivo de trabajo.
Enfrentado convenios colectivos
Jurisprudencias
Realidad económica
Sindicatos y negociación c.
Protegen y garantizan los derechos.
De la organización colectiva de los trabajadores.
México
Regular DCT
Individual y colectivamente
Acuerdos
Dialogos
Negociación Colectiva
Preservar el derecho del trabajo
Principalmente
Estabilidad en el empleo
Irrenunciabilidad de derechos.
Negociaciones colectivas
Organizaciones Sindicales
Herramienta para mejorar sus condiciones de trabajo.
Negociación colectiva en los contratos de trabajo
Manifestación del Dialogo Social
Derecho fundamental
Libertad sindical
Derecho a nivel mundial
Convenios Internacionales número 98 y 154 de la OIT
Solución de conflictos de trabajo
Héctor Santos Azuela
Negociación: Proceso de discusión, sobre cuestiones laborales
Su finalidad es la firma del contrato colectivo
