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EL CONTRATO image, ¿Qué debe contener tu contrato de trabajo? :question:,…
EL CONTRATO 
DEFINICIÓN
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo. Esto, a cambio de una determinada retribución.
TIPOS DE CONTRATO
POR FORMA
VERBAL :silhouettes:
Estos contratos implican una gran incertidumbre para aquellos que lo utilizan, ya que puede generar malas interpretaciones. En la mayoría de los casos se intentan evitar este tipo de contratos ya que como dicen "Las palabras se las lleva el viento" ; sin embargo este es igual de valido a un contrato escrito.
ESCRITO
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A termino indefinido : Este contrato se firma sin acordar una fecha de terminación, se puede extender tanto como las partes consideren. Cabe aclarar que este tipo de contrato no tiene renovación ya que no tiene vigencia, se puede terminar tambien si las causas o situaciones no siguen existentes, Esta regulado por el articulo 47 del código sustantivo de trabajo
Contrato de obra o labor: se trata de que el contrato termina hasta que el empleado realiza su labor o obra y que haya satisfecho al empleador
Contrato por Emergencia: Se creo a través de la Ley 1450 de 2011 en consecuencia o a causa de la emergencia económica social y ecológica como reacción de la ola invernal
Contrato ocasional, accidental o transitorio: El origen de este contrato, viene de la necesidad de cubrir una actividad temporal, transitoria o accidental, por ejemplo, el reemplazo de un empleado que se fue a vacaciones
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IMPORTANCIA
El contrato es importante ya que este documento es un respaldo a todo los acordado como los beneficios y acuerdos de las personas y/o empresas involucradas.
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Elementos de un contrato de trabajo: Prestación personal, Remuneración, y Subordinación jurídica. La presencia de estos elementos hace presuponer la existencia de un contrato y/o relación de trabajo, sin importar la denominación que en un inicio hubieran acordado las partes
REMUNERACION: Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago por un trabajo o un servicio
Subordinación Jurídica: es una facultad que detenta el empleador que permite exigirle al trabajador, el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento e imponerle reglamentos, sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador.
Terminación del contrato: Así como el contrato se crea por voluntad de todas las partes, así mismo se puede terminar por voluntad de todas las partes, siempre intentando proteger a la parte débil que es el trabajador
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