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Comment organiser les personnes et leur travail - Coggle Diagram
Comment organiser les personnes et leur travail
Organiser les employés
Montrer un intêret envers les employés
Accorder des entrevues individuelles
Discuter de leurs devoirs
Discuter de leurs compétences
Être ouvert aux employés
Apologie de la franchise
"Two-way feedback"
Déléguer les tâches
Selon leur qualifications
Selon leur intêrets pour l'emploi
Management équitable
Eviter les comportements allant à l'encontre des principes de l'entreprise
Usage d'une discipline appropriée
Se détacher du modèle classique du management disciplinaire
Encourager le développement personnel de l'employé plutôt que de le blâmer
Organiser leur travail
Selon les profils
Prérequis
Compétences
Personnalité
Capactité de travail
Expliciter le résultat attendu
Description du contexte
Annonce précise du résultat attendu
Fixer des deadlines atteignables
Garantir l'autonomie des employés
Augmentation de la créativité
Augmentation de la confiance en soi
Augmentation de la productivité
Mettre au point les ressources nécessaires
Accés à tous types de ressources assurant le succés du travail confié
Rester à l'écoute
Être disponible au cas où
Rester ouvert
Faire un point régulièrement
Permet de contrôler l'avancement du travail