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Comment organiser les personnes et le travail ? - Coggle Diagram
Comment organiser les personnes et le travail ?
Faire évoluer l'organisation de l'entreprise
Déléguer
Revient à confier une mission (ou une activité) à un collaborateur afin qu’il la réalise
En autonomoie
Ne revient pas a donner un ordre
Le responsable doit s'appuyer sur ces éléments
L'adandon d'une partie de son pouvoir
La mise en place d'un contrôle adapté à la situation et au collaborateur
Confiance
Former les équipes
Adapter l'organisation de son entreprise
Qu'est ce que l'organisation ?
Manière dont le dirigeant délimite, structure, combine, articule, ordonne et réparti les moyens de l'entreprise
Mettre en oeuvre la stratégie de moyen et long terme
Développer un ensemble de règles, de fonctionnement de procédures évolutives
Permettent de répondre aux attentes des clients.
Désigne l'action du dirigeant et son résultat
Une organisation spécifique
Exprime la manière dont le chef d’entreprise dirige et adapte la société aux défis qu’elle doit relever
Par la manière
Par la structure
Gérer son temps de travail
Distinguer ce qui est urgent de ce qui est important
Planifier les tâches en fonction de ses critères
Matrice Eisenhower
Mise en place d'une structure
Le recrutement
Apporter la ressource principale à l'entreprise
Missiosn moyennes et objectifs fixés aux salariés
Savoir si l'on possède le potentiel interne
Recrutement
La formation
Transmission des compétences et connaissancesdu dirigeant
Faire comprendre ce que l'on attend des employés
Structurer l’organisation de l’entreprise
Fonctionnement de l'entreprise
Responsabilité
Hiérarchie
Mission et rôle de chacun
Organisation
Opérationnelle
Administrative
La remontée et la descente des informations
Objectifs
Gestion
Indicateurs
Communication interne
Consignes
Commandes
Problèmes résolus
La répartition et connaissance des tâches
L’évolution
Anticiper et évaluer le coût de recrutement
Prévisionnel
Répartition des rôles
Suivre et guider les troupes
Mettre en évidence les avancées de la société
Reconnaître le travail des salariés
Fixer les objectifs