Рынок труда
Элементы
— это совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-продажи специфического товара — рабочей силы, где совершается обмен труда на заработную плату
Виды
особенности
конкурентный рынок
неконкурентный
Занятые на данной фирме составляют основную часть всех занятых каким-либо конкретным видом труда.
Данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо потому, что альтернативный способ применения труда требует другой квалификации.
Фирма «диктует заработную плату», поскольку ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от числа нанимаемых рабочих
предложение труда
конкуренция
спрос на труд
стоимость и цена рабочей силы,
— степень насыщенности спроса на отдельные товары
— производительность труда
—использование современных технологий
—состояние экономики
-численность населения
-численность экономически активного населения
-уровень квалификации
-уровень зарплаты
-социальная и налоговая политика государства
покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
Компенсация за труд представлена не только заработной платой\ дополнительными льготами
Трудовые контракты включают: условия зарплаты, содержание и условия труда, вероятность сохранения рабочего места и т.д.
работники отличаются, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.
Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».( запас интеллектуальных способностей и практических навыков, способность людей к участию в процессе производства)
Рабочая сила — способность человека трудиться, физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции
Значительное число покупателей и продавцов услуг труда.
Однородные услуги труда
Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии).
Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон.
Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении.
Скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены
Открытый рынок труда – это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики.
Виды труда:
В зависимости от содержания:
В зависимости от результатов труда:
В зависимости от характера труда:
По условиям труда:
Умственный, физический, смешанный
Простой ( не требующий квалификационной подготовки) и сложный ( требующий её)
Репродуктивный (отличающийся стандартностью действий) и творческий (характеризующийся способностью работника к инновациям)
Конкретный (труд конкретного работника) и абстрактный (абстрагируется от работника, создаёт цену товара)
Индивидуальный и коллективный
Частный и общественный
Наёмный труд (наём на работу) и самонаём (сам собственник производства создаёт для себя рабочее место)
Производительный – его результатом являются натурально-вещественные блага
Непроизводительный – создание социальных и духовных благ
Лёгкий, средней тяжести, тяжёлый
Стационарный и передвижной
Свободный и регламентированный