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Programa de Salud Ocupacional - Coggle Diagram
Programa de
Salud Ocupacional
1. Introducción
Reglamento General de Seguridad e Higiene del Trabajo.
Artículo 282 del Código de Trabajo
ARTICULO 4°- Son también obligaciones del patrono.
3. Diagnóstico de las Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
3.1 Características generales de la empresa o institución.
3.2 Descripción del proceso de trabajo.
3.3 Investigación y registro de accidentes, incidentes,
enfermedades y situación de los riesgos.
(condiciones y actos inseguros)
3.4 Descripción y análisis de los riesgos por proceso y
por área.
3.4.1 Clasificación de riesgos laborales.
3.4.1.2 Evaluación general de los riesgos.
3.4.2 Evaluación de los riesgos laborales
8.Mapa de riesgos
Consiste en una representación gráfica a través del uso
de símbolos de uso general
2. Acuerdo del Consejo de Salud Ocupacional
En acuerdo N°2718-2017 de la sesión ordinaria N°1937-
2017 del miércoles 8 de febrero del 2017
4. Política
La alta dirección debe definir y autorizar la política de
salud ocupacional, en la que se establecen.
los lineamientos para atender el mejoramiento de las
condiciones y el ambiente de trabajo
6. Medidas de prevención y protección
6.1 seguridad en el trabajo.
6.2 Higiene del trabajo
6.3 medicina del trabajo.6.4 Ergonomía.6.5 Contenido y organización del trabaj
o
5. Estrategia de intervención
a. Asignar y documentar en materia de salud ocupacional.
funciones y responsabilidades a todos
los niveles de la organizaci
ón
b. Definir los componentes que mediaran en l
os subprogramas de salud ocupacional, para,
controlar las condiciones de riesgo o carga de trabajo
9. Formulación del Plan de Trabajo (Cronograma
de ejecución)
9.1 Objetivos.9.2 Actividades.9.3 Requerimientos.9.4 Responsables.9.5 Fechas.9.6 Metas
7. Planificación de la unidad preventiva
en el cuadro No 8 se deben registrar cada unas de las medidas de prevención establecidas en el cuadro No 7, y agrupar conforme a cada subprograma (higuiene,medicina en el trabajo, seguridad ergonomia,contenido y organización en el trabajo
10. Seguimiento y control
10.1 Estándares de producción adoptados o requeridos, 9.6 Metas
no proyectados
10.2 Falta de contenido presupuestario o desviación del,mismo por emergencias de la organización
10.3 Falta de comunicación y coordinación entre niveles,jerárquicos de la organización