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Revolución de Habilidades: Consumidores de Trabajo a Constructores de…

- - - - Las empresas están consciente del cambio y están invirtiendo en capacitación interna.
        
        En vez de reemplazar a sus empleados por robots están reclutando a personal con habilidades especiales y adicionales o contratando externos expertos para transferir habilidades a sus propios empleados
    - - Empleabilidad – la capacidad de obtener y mantener un trabajo – no depende más de lo que ya sabes, sino de lo que probablemente aprenderás.
- - - - Plataformas independientes
      - trabajo temporal,
      - por contrato,
      - a tiempo parcial
      - por obra determinada,
      - por turnos,
        
        crowdsourcing,
      - por evento
      - acuerdos de intercambio de personal
- - - - Competencia a colaboración
        
        Fuerzas competitivas
        
        Beneficios
        
        Hace a las empresas innovar en sus sistemas
        
        Crea oportunidades para las grandes empresas
        
        Hacer avances tecnológicos muy rápido
        
        Las pequeñas empresas crecen con mayor rapidez
        
        Beneficios
        
        Dividir costos
        
        Operar mas eficiente
        
        innovar mas rápido
        
        En 2015 fue un año en el que se dio la mayor cantidad de fusiones de la historia, los antiguos competidores observaron que era mas factible trabajar en colaboración que ser competencia.
      - Las empresas brindan mas oportunidades a sus empleados respecto a la forma de trabajar, existen empresas que no cuentan con instalaciones y los empleados trabajan desde casa, así como darle la oportunidad a los empleados decidir en que horarios van a trabajar.