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Derecho del Trabajo por Jesus Daniel Gómez
ACP-183-00077
Derecho del trabajo
Rama del derecho que regula jurídicamente las relaciones entre empleados y empleadores, en forma individual y colectiva, estableciendo sus derechos y deberes recíprocos
Ámbito de aplicación
En cuanto a la norma que lo regula se encuentra Ley Orgánica de Trabajo
Artículo 59
"En caso de conflicto de leyes prevalecerán las del trabajo, sustantivas o de procedimiento. Si hubiere dudas en la aplicación de varias normas vigentes, o en la interpretación de una determinada norma, se aplicará las más favorable al trabajador, la norma adoptará deberá aplicarse en su integridad."
Artículo 60 "Además de las disposiciones constitucionales y legales de carácter imperativo, para la resolución de un caso determinado se aplicará, en el orden indicado:
La convención colectiva de Trabajo o el Laudo arbitral, si fuere el caso.
El Contrato de Trabajo.
Los principios que inspiran la legislación del trabajo, tales como los contenidos explícita o implícitamente en declaraciones constitucionales o en los convenios y recomendaciones adoptadas en el seno de la Organización Internacional del Trabajo y en las jurisprudencias y doctrinas nacionales.
La Costumbre y el uso, en cuanto no contraríen las disposiciones legales ni los principios a que se refiere el literal anterior.
Los principios universalmente admitidos por el Derecho de Trabajo.
Las normas y principios generales del Derecho.
La equidad.
Fuentes y principios
La Jurisprudencia: Es en todo caso, fuente formal de normas jurídicas individuales, por cuanto establece, en la forma lógica de la norma jurídica, imperativos de la conducta que bien pueden ser formas obligatorias de comportamiento o composición de sanciones, dada una conducta indebida.
La Costumbre: Es la repetición constante y reiterada de un comportamiento, con la convicción de que responde a una necesidad jurídica
La Doctrina: Es el estudio de uno o varios juristas, no es vinculante puesto que se basa en reflexiones que tienen una base de sustentación bastante subjetiva.
La Legislación: La cual está contenida en las leyes, como la Ley Orgánica del Trabajo, La Constitución, Leyes Especiales, Reglamentos
Sujetos de la relación de Trabajo
PATRONO
Sujeto activo de la relación jurídica laboral, también son considerados patronos los contratitas, los intermediarios
TRABAJADOR
Sujeto pasivo de la relación jurídica laboral, es la otra parte del contrato de trabajo, es quien ejecuta obras o servicios de forma personal de cualquier clase por cuenta del patrono