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Gestão por Competências - Coggle Diagram
Gestão por Competências
Vantagem competitiva
Gerenciamento de habilidades /competências
Performance pessoal
qualificação
domínio das disciplinas na graduação
abosrção de conhecimento
metodologias de desenvolvimento
vocação educacional direcionada
Competência Essencial
comunicação
comprometimento
envolvimento
Devem ser compartilhadas e aplicadas
Identificando as Competências Essenciais:
acesso potencial a mercados
contribuição significativa para os benefícios percebidos pelos clientes
de difícil imitação para os concorrentes
Competências essenciais x produtos finais
resulta em produtos essenciais
Desempenho profissional
Competências
conhecimentos
habilidades
atitudes
Gestão Por Competências
Estratégia organizacional
Mapeamento de Competências
Captação de Competências
Acompanhamento e Avaliação
Retribuição
"Operacionabilidade" da Competência
estratégia
de negócios x capacidades organizacionais
organização/estrutura
postos de trabalho/força de trabalho
Importância dos recursos humanos na formação de competências
competências x desempenho
Classificação/níveis
profissionais/individuais
organizacionais/geral
Competência x Modernidade
Avanço Tecnologógico
Utilização de novas tecnologias
Competência individual
Conhecimento x Habilidade x Experiência