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ERGONOMIA Y ANTROPOMETRIA APLICADA CON CRITERIOS ERGONOMICOS EN PUESTOS DE…
ERGONOMIA Y ANTROPOMETRIA APLICADA CON CRITERIOS ERGONOMICOS EN PUESTOS DE TRABAJO EN UN GRUPO DE TRABAJADORES DEL SUBSECTOR DE AUTOPARTES
La antropometría es una técnica sencilla, de bajo costo, práctica, válida y aplicable para el estudio que realizamos en este grupo laboral colombiano.
La definición de ergonomía proviene de los vocablos griegos ergon que es igual a trabajo y nomos, conocimiento, ley o normas del trabajo
Para resolver los múltiples problemas se ha requerido del soporte de otras ciencias y técnicas como en este caso la antropometría, la ingeniería industrial y la estadística
La antropometría es una herramienta de la ergonomía
En el diccionario de la Lengua Española ANTROPOMETRÍA viene de las palabras (antropo-y-metría). f. Tratado de las proporciones y medidas del cuerpo humano
El estudio consistió en evaluar a través de medidas antropométricas con criterios ergonómicas un grupo de trabajadores en una empresa del subsector de autopartes
Estas mediciones permitieron establecer criterios ergonómicos para diseñar los puestos de trabajo, herramientas y asientos.
Su finalidad será demostrar como la ergonomía y la antropometría como herramienta de la misma beneficia al diseño de los puestos de trabajo, evitando fatigas y lesiones
Desde el contexto ergonómico, investiga los tamaños del cuerpo para adaptar la máquina, sillas y en general el entorno de trabajo a las dimensiones del trabajador(a)
La estructura física corporal determina las limitaciones para desempeñar un trabajo eficiente y seguro del sistema hombre-máquina
Con el mismo propósito las mediciones aportan los datos necesarios para adaptar la máquina y el asiento al individuo con el fin de diseñar los sistemas que adapten las capacidades físicas del trabajador
En cuanto a las variables antropométricas es una característica propia del cuerpo humano que se puede cuantificar, definir y expresar en una unidad de medida
Las variables rectas se definen como puntos de referencias
que pueden ubicarse en el cuerpo.
Los puntos pueden ser:
Esqueléticos anatómicos y las referencias virtuales
Estas variables están influidas por factores y componentes como son: la edad, el género, el grupo étnico de origen, la actividad física, la nutrición, el ambiente, la genética, la cultura y el contexto socioeconómico
La elección de las variables debe estar relacionada con los objetivos que persigue la investigación
Para la descripción se utilizan puntos precisos que sirven de referencias y que permiten identificar las medidas los cuales son:
Vértex
(es el punto más alto en la línea media sagital, cuando la cabeza está orientada
Acromion
(es el punto más lateral o extremo superior de la apófisis acromial del omóplato .
Radial
(es el punto en la interlínea húmero-radial sobre la cara externa del brazo)
Estilión
(es el punto mas distal del proceso estiloideo del radio)
Dactilión
(es la punta del dedo medio a la punta más distal del tercer dedo digito).
Iliocrestailíaca
(es el punto en el borde superior más externo de la cresta iliaca)
Trocanteriano
(trocánter) (es el borde superior del trócanter más sobresaliente del fémur).
Tibia lateral
(artícula en la descripción del tibial medial, esta situado en el extremo lateral de la cabeza de la tibia)
Esfirión
(el maléolo externo es el punto mas distal del maléolo peroneo y es el mas distal que es el esfirión tibial)
Al diseñar antropométricamente una máquina, una herramienta, un asiento, un puesto de trabajo con controles de distintas formas, tomamos uno de tres supuestos:
Primero:
que el diseño sea para una persona.
Segundo:
que sea para un grupo de trabajadores
Tercero
: que sea para una población de trabajadores numerosa
Para diseñar un puesto de una persona, se debería tomar las medidas antropométricas del individuo. Si fuese para cinca trabadoras habrá que medirlos a los cinco para hacer el diseño, y se hace lo siguiente:
El diseño para extremos
El diseño ajustable
El diseño para el promedio
En los estudios de Farrer de 1995, dice que un buen puesto de trabajo deberá ser de acuerdo a:
Disposición equilibrada de los medios de trabajo
Que un operario no deba hacer movimientos ni esfuerzos inutiles
El espacio correcto
Las mejores posturas de pie no deberían ser de larga duración.
Efectos de permanecer mucho tiempo sentado
Problemas en la columna
mala circulación.
Puede producir isquemia por el efecto sobre el sistema sanguíneo.
aflojamiento de los músculos abdominales.
Para combatir los problemas de salud a causa de estar sentado por largos periodos de tiempo.
Los brazos deben alcanzar a colgar del escritorio de forma natural.
El antebrazo debe apuntar ligeramente hacia abajo.
Se debe tomar en cuenta la estatura de cada persona para poder adaptar el equipo de trabajo.
La espalda debe de estar recta con los glúteos pegados hasta el respaldo de la silla.
Se debe de alternar el estar sentado con ponerse de pie constantemente.
Para trabajos de pie
Los trabajadores deben trabajar menos horas si se mantienen en posición estática todo el tiempo manipulando algún mecanismo.
Se deben calcular los valores máximos y mínimos para el espacio de los trabajadores, es decir el 95%.
La altura de la persona que opera cualquier equipo debe ser la misma que la de su plano de trabajo.
Para un trabajo de fuerza el plano se debe disminuir desde el valor normal obtenido 20 o 30 centímetros mas abajo segun su aplicación.
Planteamiento del problema
Maquinas alemanas, italianas, Americanas, no se ajustan a las medidas de la gran mayoría de la población mundial.
Se busca realizar un futuro perfil antropométrico con criterios ergonómicos.
Las malas posturas ocasionadas provocan desordenes de trauma acumulado.
La antropometría no es cara por lo que las soluciones de diseño e ingeniería son bastante posibles.
Las maquinas que utilizan las empresas, en gran parte son extranjeros lo que dificulta las capacidades físicas y mentales de operarlas.
No se sabe de que manera exactamente el equipo usado en distintas empresas esta catalogado para estar a medida de todos, especialmente siendo proveniente del extranjero.
La ergonomía que estudia la interacción hombre-maquina-entorno se apoya en la antropometría.
¿Las estaciones de trabajo y productividad se pueden ver afectadas?
Antecedentes basados en:
Infraestructura
Puestos de trabajo
Diseño
Maquinaria y equipo
Objetivo
Esto permitió establecer criterios ergonómicos para la selección de dimensiones.
Ayudo a entender los diseños de maquinas y equipo para entender en que se basan.
Se evaluó a través de medidas antropométricas un grupo de trabajadoras de una empresa del subsector de autopartes.
Obtención de datos e información antropométrica del personas grupos o poblaciones
Peso
; sin ropa ni zapatos
Talla
(altura); sin zapatos y en posición de firmes
Diámetro biacromial
; distancia entre ambos acromiales
Altura de ojo-piso
: distancia entre el eje central de la pupila al piso
Alcance vertical máximo a nudillos
: distancia vertical entre el dedo medio con el puño cerrado y el brazo levantado hasta el piso
Altura codo-piso
: distancia vertical entre el codo y el piso con el brazo paralelo al tronco
Estatura sentada
: con cabeza en el plano de Frankfort y sentados en un banco
Altura plano asiento-ojos (exocantion)
: distancia vertical desde el asiento hasta el punto externo lateral de los ojos
Altura plano asiento-ángulo omóplato
: tomada sentado en un banco la distancia vertical desde el ángulo inferior de la escápula hasta el piso
Altura plano asiento-acromial
: distancia del acromion al plano del asiento
Altura piso-hueco poplíteo
: distancia vertical desde el piso hasta el ángulo poplíteo del tendón bicipital femoral, donde se inserta la parte baja de la pierna.
Altura plano asiento al codo (olécranon)
: distancia vertical de la superficie del asiento hasta la parte más baja del codo.
Anchura máxima de caderas
: distancia horizontal de las caderas
Distancia sacro (glúteo)-rodilla
: distancia horizontal desde el vértice de la rodilla hasta el sacro.
Anchura máxima de la mano
: anchura de los huesos metacarpianos
Longitud (mano)
: desde la base de la mano hasta la punta del dedo medio
Dinamometría de la mano derecha
:
Dinamometría de la mano izquierda
Metodología
Se encuesto al personal laboral y a loa jefes de área.
Se realizaron las mediciones correspondientes.
Se conto con la colaboración de las directivas.
El universo de estudio fueron las trabajadoras de la planta, incluyendo todos los puestos de trabajo.
Se seleccionó el lugar donde se efectuó el estudio que fue una empresa de autopartes localizada en la ciudad de Bogotá.
Métodos e instrumentos para la recolección de la información.
Se aplico una ficha antropométrica.
S e hicieron entrevistas demograficas.
Se hicieron mediciones de las dimensiones de maquinas, mesas y bancos de trabajo.
Se aplicaron encuestas.
Las medidas que se seleccionaron fueron de pie y sedente.
Equipos e instrumentos de trabajo
Una báscula digital
Un compas de ramas rectas largas
Se utilizo un antropómetro hecho en México
Un compas de ramas cortas
Un banco para la toma de mediciones
Una cinta métrica plana
Un dinamómetro hidráulico de mano
Material de oficina
Una silla
Fichas antropométricas
Un escritorio
Resultados
33 operarias femeninas fueron medidas, con promedios de:
Peso: 59.2 kg
Estatura: 152.6 cm
Edad: 40.3 años
93.9% se fatiga dentro del turno laboral debido a la silla donde están sentadas
Las mesas y sillas carecen de las alturas y confort adecuados para laborar
Otras de las causas del cansancio fue permanecer paradas o sentadas en todo su turno
Conclusiones
La ergonomía es una ciencia joven que diariamente enfrenta retos en los campos profesionales. pero gracias a que busca el bienestar de los trabajadores, esta ha prosperado
Las recomendaciones dadas a la empresa son:
Diseñar sillas con diferentes ajustes de altura con base en los percentiles 5 y 95.
Tomando en consideración todas las medidas y estudios realizados
Diseñar las mesas con diferentes graduaciones de acuerdo a la altura ideal del plano de trabajo, para esto se deben considerar los valores de los percentiles 5 y 95. Haciendo esto, se optimizarían los puestos para mejorar el bienestar de las trabajadoras.
Las medidas tomadas pueden contribuir a mejores en otras zonas de la empresa y ampliando la investigación y los grupos muestrales se podría llegar a aplicar la ergonomía y antropometría a los diseños de muchas más cosas (vestimenta, herramientas, máquinas, etc).
La maquinaria, herramientas y equipos son diseñados bajo un nivel estándar, pero para que los trabajadores puedan trabajar en optimas condiciones, estas deben ser correctamente adaptadas a ellos.
