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Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones
Ley Federal del Trabajo
Las obligaciones de los patrones, o derechos de los trabajadores, están contenidas en el artículo 132 dela Ley Federal del Trabajo, que establece
Son obligaciones de los patrones:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;
II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo;
IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea lícito al patrón retenerlos a título de indemnización, garantía o cualquier otro. El registro de instrumentos o útiles de trabajo deberá hacerse siempre que el trabajador lo solicite;
V.- Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos. La misma disposición se observará en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo;
VI.- Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra;
ETCETERA...
Según la Ley Federal del trabajo, estos son algunas cosas de las que los trabajadores están obligados abstenerse de:
Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe.
Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón.
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
Presentarse al trabajo bajo la influencia del narcótico o droga enervante, Salvo que exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico.
Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo materias prima o elaborada.
Son (algunas) obligaciones de los trabajadores
Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, akoya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo.
Ejecutar el trabajo con intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal.
Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo.
Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que le sean aplicables.
Los trabajadores tienen otros derechos, que son obligaciones de los patrones, INFONAVIT, AFORE y el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) Estás conjuntamente velarán por los intereses y el mejoramiento del nivel de vida de la clase obrera.