Evaluación de la Edad Adulta

Concepto de evaluación

Proceso mediante el cual el psicólogo extrae conclusiones respecto a los problemas de una persona.

Su inteligencia, su rendimiento, su capacidad de concentración y trabajo, sus rasgos de personalidad, etc.

Normalmente, se realiza por medio de la aplicación de una serie de test objetivos y de una entrevista clínica; y culmina con la redacción de un informe.

Tipos de evaluación

Cuestionarios

Registro anecdótico

Entrevista

Evaluación clínica

Evaluación psicológica forense

Evaluación psicológica laboral

Colaborativa

Terapéutica

¿Qué es?

Un instrumento habitual es la observación directa, a través de la cual se puede vivenciar y registrar la ocurrencia de diferentes sucesos, dentro de los registros podemos encontrar en el registro anecdótico

Dinámica

El evaluador y el evaluado trabajan conjuntamente ya que se considera al evaluado un experto en sus perspectivas
actuales y en los eventos que recuerda de su vida

Producto de una observación directa

Es un registro de información conductual en conjunto con hechos o situaciones que han tenido lugar en un período de tiempo

El evaluador promueve en el evaluado un autodescubrimiento terapéutico para lograr una mayor comprensión de
determinados aspectos de la conducta a través del proceso de evaluación.

¿Por qué es útil?

Ventajas

¿Anécdota?

Elementos

Es un modelo de evaluación interactiva que implica la intervención del evaluador para hacer sugerencias, dar
consejos y retroalimentación para modificar la perspectiva del evaluado hacia sus problemas

El evaluador debe verificar en la medida de lo posible la información que reporta directamente del evaluado e integrar la información obtenida a través de distintos métodos y llegar a conclusiones apropiadas y objetivas, aunque no necesariamente terapéuticas.

Es bastante sencillo y natural.

Los datos son objetivos

Puede usarse como base para un estudio sobre la actitud o rasgos de personalidad

Hora

Fecha

Lugar

Nombre del sujeto

Tipo de actividad

Contexto

Descripción objetiva.

Narraciones de incidentes

Informes de episodios significativos en la vida de alguien.

Describe la situación para darle significado al incidente.

Incluye interpretaciones, evaluaciones o recomendaciones del observador

Proporciona una descripción exacta, precisa de un acontecimiento específico.

Describe un acontecimiento que se relaciona con el desarrollo de las interacciones sociales.

El profesional encargado de realizar la evaluación psicológica, además de poseer el conocimiento de las técnicas que
va a instrumentar, debe tener en cuenta los siguientes aspectos:

1.- Perfil del puesto: tareas y competencias que el candidato deberá desarrollar.

2.- Determinar cuáles son las técnicas proyectivas y psicométricas adecuadas según el puesto a cubrir.

Evaluación educativa

La evaluación es un proceso sistemático continuo e integral destinado a determinar hasta que punto fueron logrados los objetivos educacionales previamente determinados.

¿Qué son?

Existen numerosos estilos y formatos de cuestionarios, de acuerdo a la finalidad específica de cada uno

La psicología se vale del cuestionario para estudiar y analizar temas diversos

Es un conjunto de preguntas que se hacen para obtener información con algún tema en concreto.

Las preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, organizada, secuenciada, con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la información necesaria.

Ventajas

No requieren de mucho esfuerzo por parte del entrevistado

A menudo tienen respuestas estandarizadas que hacen más simple la tabulación de los datos.

Son baratos

Tipos

Desventajas

Cuestionarios que miden variables separadas

Cuestionarios con preguntas que son agregadas

Son parte de encuestas

Comportamientos

Preferencias

Hechos

Actitudes

Son parte de pruebas

Rasgos latentes

Subjetividad en ocasiones.

Errores de medida

No siempre el encuestado comprendió la pregunta que se le hizo

Por la estructura de la pregunta y los datos recabados

Tipos de preguntas

Ordinal-politómica, tiene más de dos opciones ordenadas

Dicotómicas, dos opciones.

Preguntas abiertas

Nominal-politómica, tiene más de dos opciones desordenadas

Preguntas cerradas

Preguntas semi-abiertas

Preguntas de evaluación

Preguntas introductoras o motivadoras

Información sobre cómo valora una serie de cosas o aspectos.

Se realizan al principio de la entrevista y tienen como objetivo despertar el interés de la persona

¿Qué es?

Es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más personas.

Tipos

Todos las personas presentes en una entrevista dialogan sobre una cuestión determinada.

Entrevista estructurada

En psicología es una herramienta de la evaluación psicológica, utilizada para reunir información mediante una comunicación directa con el
evaluado y la observación de su conducta verbal y no verbal.

Entrevista no estructurada y libre

Una entrevista formal y estructurada se caracteriza por estar planteada de una manera estandarizada; en ella se hacen preguntas que previamente fueron pensadas y que se dirigen a un entrevistado en particular que responde concretamente lo que se le está preguntando.


Es flexible y abierta ya que, por más de que exista un objetivo de investigación que rige las preguntas, no se espera que las respuestas posean cierta profundidad o un contenido ordenado.


Etapas de la entrevista psicológica

a.- Elaboración de la historia del evaluado (anamnesis). Esta incluye la historia personal, historial familiar,
académico, laboral, socio- cultural, etc.

b.- Examen mental. Es una parte de la historia clínica donde se describen las funciones mentales y psicológicas del paciente.

c.- Aplicación de test psicológicos que pueden ser test psicométricos, test proyectivos o test no estandarizados

Historia de vida

¿Que es?

tenica narrativa que consiste en la elaboracion de un relato autobiografico con fin terapeutico

procedimiento

  • evocar y estructurar los recuerdos de la vida de la persona desde un punto de vista subjetivo.


  • se construye entre dos, el sujeto protagonista y un terapeuta atravez de una entrevista oral de alrededor de 60-90 minutos


puntos importantes

1.- introduccion
2.- periodos de vida
3.- acontecimientos criticos
4.-desafio vital mas importante
5.- influencias positivas y negativas
6.-relatos culturales y familiares.
7.- busqueda de futuros alternativos.
8.- valores
9.- tema vital
10.- otros elementos

Pruebas psicométricas

¿Que son?

instrumento que evalua la personalidad de un individuo asi como sus aptitudes para desempeñar algún trabajo

ejemplos

1.- Terman Merrill: mide coeficiente intelectual.
2.-Cleaver: conoce la vision persona-puesto
3.- Moss: califica aptitudes y habilidades
4.-Zavic: muestra intereses de una persona