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REGLAMENTO PARA PRÁCTICAS PROFESIONALES UAEM - Coggle Diagram

- - - - Deberán realizarse bajo la aprobación y supervisión del espacio académico;
      - Garantizar que las prácticas o estancias profesionales se realicen preferentemente a través de convenios o acuerdos firmados con el sector social y productivo así como el compromiso por escrito entre la Universidad, la unidad receptora y el practicante;
      - Se prestarán en un ámbito de respeto entre las personas que participen en el proceso;
      - Las acciones derivadas de las prácticas o estancias profesionales deberán estar organizadas y estructuradas para su adecuada evaluación; y
      - Las demás que se establezcan en la legislación universitaria aplicable.
  - - - Promover la práctica de acuerdo a la formación profesional del alumno;
      - Desarrollar y fortalecer conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes, aptitudes y valores en los alumnos, tendentes a lograr un desempeño profesional competente;
      - Desarrollar, fortalecer y consolidar la vinculación del espacio académico con los sectores social y productivo;
      - Contribuir con la formación integral del alumno, a través de la aplicación de conocimientos teóricos y la actividad práctica en situaciones reales del ámbito profesional;
      - Promover espacios de interacción y beneficio mutuo que contribuyan en la solución de pro-blemáticas reales y permitan reafirmar en el alumno su responsabilidad social y ética con su profesión.
      - Vincular al alumno con posibles ámbitos laborales en los que podrá desempeñarse profesionalmente;
      - Contribuir como fuente de información permanente para la adecuación y actualización de los planes y programas de estudio;
- - - - Ser alumno de la Universidad;
      - Haber cursado y aproba-do el número de créditos señalados para tal efecto en el plan de estudios, el cual en ningún caso podrá ser menor al 70 por ciento del total de créditos;
      - Registrarse en el área de prácticas o estancias profesionales del espacio académico correspondiente; conforme al procedimiento administrativo;
      - Asistir al curso de inducción para la realización de las prácticas;
      - Demostrar su afiliación al seguro facultativo o a una institución pública o privada de salud;
  - - - Carta de termino;
      - Titulo;
      - Indice;
      - Portada
      - Descripción de la unidad receptora;
      - Objetivo de la memoria;
      - Metodología;
      - Narración y descripción;
      - Análisis de los alcances;
      - Referencias o fuentes;
      - Cronograma;
      - Anexos; y
      - Validación.
- - - - Antecedentes;
      - Objeto;
      - Programas o proyectos a desarrollar;
      - Obligaciones de las partes;
      - Límites y costos;
      - Comisión de seguimiento;
      - Relación laboral;
      - Vigencia;
      - Controversias; y
      - Los demás que sean aprobados por los órganos de autoridad de la Universidad.
- - - - Expresar por escrito las irregularidades que se presenten en el desarrollo de las prácticas o estancias profesionales del espacio académico, ante el responsable de las mismas;
      - Recibir apoyo económicoo retribución en especie, previamente establecido con la unidad receptora, en su caso;
      - Participar en acciones de evaluación institucional que coadyuven al mejoramiento del programa o proyecto respectivo;
      - Contar con asesoría personalizada por parte de las dependen-cias administrativas de la Universidad y de los espacios académicos correspondientes, así como de la unidad receptora;
      - Recibir constancia que acredite la conclusión de las prácticas o estancias profesionales;
      - Realizar actividades relacionadas con su perfil profesional durante la prestación de las prácticas o estancias profesionales;
      - Contar con las condiciones de higiene y seguridad en un ambiente favorable;
      - Participar en las convocatorias que sobre prácticas o estancias profesionales organicen el espacio académico y las unidades receptoras del sector social o productivo;
  - - - Hacer uso adecuado de la infraestructura y apoyos técnicos y tecnológicos que le sean propor-cionados para el cumplimiento del programa o proyecto en el que participan;
      - Informar a su tutor y/o al responsable de prácticas o estancias profesionales del espacio académico correspondiente, cuando no se estén cumpliendo los objetivos establecidos en el programa o proyecto;
      - Realizar una práctica o estancia profesional seria y formal, cumpliendo con los preceptos de la ética profesional y principios univer-sitarios, así como con los horarios establecidos, y no abandonar los proyectos sin una causa justificada;
      - Cumplir con las políticas internas de la unidad receptora donde realicen sus prácticas o estancias profesionales;
      - Cumplir y hacer cumplir la legislación universitaria, las disposiciones del presente reglamento, así como los convenios y acuerdos realizados con el sector social y productivo para la realización de las prácticas o estancias profesionales;
      - No divulgar o extraer información que pueda afectar los intereses de la unidad receptora;
      - ntegrar y resguardar su expediente completo relativo a la realización de las prácticas o estan-cias profesionales;
      - Iniciar el trámite para solicitar la expedición del documento oficial de liberación de prácticas o estancias profesionales;
- - - - Las que se deriven del presente reglamento y demás disposiciones de la legislación universitaria.
      - Solicitar a los espacios académicos información relacionada con unidades receptoras y el desarrollo de las actividades de los practicantes; y
      - Vincularse con los espacios académicos para la difusión de la información relativa a las unidades receptoras en las cuales los alumnos pueden prestar la práctica o estancia profesional;
      - Vigilar el cumplimiento de los convenios, acuerdos, procedimientos y disposiciones aplicables de la legislación universitaria relativas a las prácticas o estancias profesionales;
      - Establecer mecanismos de comunicación con los responsables de prácticas o estancias profesionales en los espacios académicos, proporcionándoles asesoría y capacitación;
      - Opinar sobre las propuestas de convenios, acuerdos y otros instrumentos que requieran formalizar los espacios académicos con las unidades receptoras, bajo las cuales se lleva a cabo la prestación de las prácticas o estancias profesionales de sus universitarios;
      - Propiciar la vinculación de la Universidad con el sector social y productivo, a través de la celebración de convenios o acuerdos operativos, así como supervisar la atención de sus requerimientos para la realización de las prácticas o estancias profesionales;
      - Vigilar que los espacios académicos atiendan la demanda de prestación de las prácticas;
      - Establecer los procesos administrativos necesarios para la organización y realización de las prácticas o estancias profesionales;
  - - - Director del espacio académico;
      - Subdirector académico;
      - Responsable de las prácticas o estancias profesionales;I
      - Personal académico responsable del alumno, en su caso.
  - - - Evaluar los programas y/o proyectos propuestos
      - Participar en la implementación del proceso de inducción a las prácticas o estancias profesionales;
      - Proponer al personal académico para el seguimiento a las prácticas o estancias profesionales;
      - Vigilar el seguimiento, evaluación y apoyo de las prácticas o estancias profesionales;
      - Celebrar las reuniones que considere necesarias para el mejor desarrollo de las actividades que se originen respecto de la realización de las prácticas o estancias profesionales;
      - Conocer de las controver-sias respecto del inicio, término, postergación, suspensión y cancelación de las prácticas o estancias profesionales en los aspectos no incluidos en el presente reglamento;
      - Conocer de las controver-sias que puedan surgir en el desarrollo de las prácticas o estancias profesionales; y
      - Las demás que establezca la legislación universitaria.
  - - - Presidir las sesiones del Comité;
      - Convocar a los integrantes del Comité a reunión;
      - Representar al espacio académico ante las unidades receptoras;
      - Celebrar ante los sectores social y productivo, los convenios o acuerdos operativos relacionados con programas o proyectos de prácticas o estancias profesionales; y
      - Las demás que establezca la legislación universitaria.
  - - - Convocar a los integrantes del Comité a reunión por instrucciones del director;
      - Realizar las actas de trabajo del Comité;
      - Fungir como secretario del Comité y presidir las sesiones de éste en ausencia del director;
      - otificar al personal académico que sea designado para el seguimiento de las prácticas o estancias profesionales de los alumnos;
      - Valorar e informar al Comité el impacto de las prácticas o estancias profesionales en la formación del alumno, para la revisión de los programas y planes de estudio.
      - Las demás que establezca la legislación universitaria.
  - - - Servir de enlace entre el practicante y los integrantes del Consejo de Gobierno o en su caso del Comité;
      - Preparar la agenda de trabajo del Consejo de Gobierno o en su caso del Comité;
      - entificar las unidades receptoras donde se realizarán las prácticas o estancias profesionales;
      - Participar en el diseño del programa o proyecto de prácticas o estancias profesionales en colaboración con la unidad receptora;
      - Orientar al Consejo de Gobierno o en su caso al Comité, sobre las distintas unidades recepto-ras que favorezcan el desarrollo de las prácticas o estancias profesionales;
      - Proporcionar información al Consejo de Gobierno o en su caso al Comité, sobre el desempeño progresivo del programa de prácticas o estancias profesionales;
      - Dar a conocer a los alumnos el presente reglamento y demás disposiciones respecto de las prácticas o estancias profesionales;
  - - - Acreditarse ante la unidad receptora como el responsable
      - Participar en la elaboración del programa de prácticas o estancias profesionales como apoyo para el alumno;
      - Supervisar y evaluar la realización de las estancias o prácticas profesionales del alumno;
      - Asesorar de manera personal a los practicantes;
      - Entregar al responsable un informe de las actividades del alumno respecto de las prácticas o estancias profesionales, cuando se le solicite;
- - - - Notificación por escrito;en los casos que exista retraso en el cumplimiento de las actividades propias de la realización de la prác-tica o estancia profesional;
      - Amonestación verbal cuando se incurra en inasistencias injustificadas e impuntualidad para la realización de la práctica o estancia profesional;
      - Cancelación del tiempo computado de la prestación de la práctica o estancia profesional cuan-do no se entreguen los informes en el tiempo indicado, previo análisis del Consejo de Gobierno del organismo
- - - - Los datos generales del alumno;
      - Los hechos en que sus-tenten la interposición del recurso; y
      - Las disposiciones del presente reglamento que considere fueron violadas;
      - Las pruebas que estime pertinentes para acreditar los hechos, en su caso.